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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice- Man konnte nochmal an die Basics zurück und hat das Arbeiten selbst kennen gelernt wovon man sonst nur von den Großeltern hört
Garnichts. Unter alter Geschäftsführung war auch nicht alles perfekt aber seit der neuen Führung herrscht Chaos.
Angemessene Urlaubstage , eigenständige Arbeitsweise
Viel. Einiges in der Einzelbewertung angesprochen.
Hohe Hierarchien
- Neuer Standort
- Führungsverhalten überdenken und Kompetenzen an geeignete Personen übergeben
- um Geld zu erwirtschaften und das Image aufzubessern Museumstouren durchs Gebäude anbieten
- EHRLICHKEIT
- Auch in Meinungsverschiedenheiten liegen Chancen für positive Entwicklungen und Ansporn. Man sollte nicht immer nur Ruhe haben wollen um weiter zu kommen....
Alle neuen Projekte sollten nacheinander, priorisierend ablaufen.
Flacherer Hierarchien. Gleitzeit
Ach wo soll man anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von Umformtechnik Merten & Storck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrungen der älteren und bereits ausgeschiedenen Kollegen ist sehr wertvoll und muss besser transportiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umformtechnik Merten & Storck ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist nicht mehr viel über. Wenn man Bekannten sagt wo man gearbeitet hat kommt direkt die Frage: Wie die gibt es noch?
Ein bisschen Schein aus alten Tagen ist noch vorhanden.
Die Fehler/Aussendarstellung der Vergangenheit werden aktuell korrigiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut verkaufen kann kommt man evtl. weiter.
Man stellt neue Leute ein. Förderung gibt es nichts. Keinerlei Angebote.
Die Geschäftsführung ist Fortbildung gegenüber positiv eingestellt.
