Leider ein typisches Start-up mit entsprechender Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch wirklich einen Unterschied als Unternehmen machen zu wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation untereinander, der bescheidene Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Für wirklich faire Kommunikation (regelmäßige Feedbackgespräche oder Bewertungen wie bei z. B. bei Zalando könnten für realistischere Einschätzungen auf beiden Seiten Mitarbeiter und Führungsteam sorgen). Auf bessere Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einem Start-up üblich ist die Arbeitsatmosphäre tendenziell eher stressig. Theoretisch hast du eine klare Aufgabenbeschreibung. Praktisch bist du innerhalb deines Projektes für alles voll verantwortlich. Das ist toll wenn es gut läuft, schwächt allerdings deine Verhandlungsbasis wenn dein Projekt problematisch ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher mies. Da bei uNaice ausschließlich Remote d.h. von zuhause aus gearbeitet wird, siehst du deine Vorgesetzten und Kollegen den Großteil des Jahres nur online. Dies hat den Nachteil, dass du gerade in der Kommunikation mit deinen Vorgesetzten Stimmungen eher nicht mitbekommst. Das sorgt für allerlei Überraschungen und Misskommunikation in beide Richtungen. Hinzu kommt, dass es im Führungsteam offenbar häufiger keine klare Richtung gibt. Je nachdem mit wem du sprichst bekommst du unterschiedliche Anweisungen, die sich ad-hoc auch wieder ändern können. Da du zuhause arbeitest trägst du diesen Kommunikationsstress in dein direktes Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
In Meetings und den wenigen persönlichen Treffen ist der Kollegenzusammenhalt scheinbar hoch. Er endet jedoch abrupt, wenn es Unstimmigkeiten gibt. Und die gibt es leider fast in jedem Projekt. Daher ist sich hier jeder selbst der Nächste was unter dem Aspekt der Arbeit im Home-Office noch schwerer wirkt. Wenn du kein funktionierendes Umfeld hast, bist du den Großteil deiner Arbeitswoche sozial isoliert.
Work-Life-Balance
Theoretisch könnte die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen wirklich gut sein. Da du von Zuhause aus arbeitest, sparst du dir lange Anfahrtswege ins Büro. Auch könntest du deine Arbeit theoretisch so legen, dass du genug Zeit für Familie, Sport oder sogar Reisen hast. Denn wo es Internet gibt, ist dein Arbeitsplatz jederzeit möglich. In der Realität besteht dein Arbeitsalltag überwiegend aus überzogenen Meetings (intern wie extern) und ad-hoc vorbereitenden Zusatzaufgaben. Du wirst innerhalb weniger Monate feststellen, dass deine Tagesplanung selten aufgeht. In arbeitsintensiven Zeiten, z. B. beim Stemmen größerer Projekte oder in der Urlaubszeit, sammelst du schnell viele Überstunden an. Wohl dem, der dann einen wasserdichten Arbeitsvertrag hat. Das Unternehmen schreibt dir gerne eine Stundenzahl von mindestens 25 Stunden pro Woche plus Option auf bis zu 40 Stunden pro Woche in den Arbeitsvertrag. Als Vollzeitkraft rächt sich das, wenn du z. B. in Kurzarbeit musst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Führungsteams ist selten stringent. Die offenbar internen Unstimmigkeiten des Führungsteams münden oft in widersprüchlichen Arbeitsanweisungen. Einige Personen sind als Vorgesetzte eher nicht geeignet. Wissen vieles besser, trauen dir selten wirklich was zu und werden ihrer Fürsorgepflicht eher nicht gerecht. Theoretisch haben sie immer ein offenes Ohr für dich und du kannst über alles reden. Praktisch reden sie hinter deinem Rücken über dich und lästern sogar über dich, wenn ihnen irgendwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist durchaus interessant. Da sowohl mittelständische Unternehmen als auch Konzerne zum Kundenportfolio zählen, lernst du hier viel über die Zusammenarbeit mir solchen Strukturen. Das eigentliche Aufgabenfeld ist je nach Abteilung allerdings eher monoton. Du solltest das was zu deinen Aufgabenbeschreibungen zählt also unbedingt lieben. Sonst wirst du keine Freude haben.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird Vielfalt groß geschrieben. Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, seiner Hautfarbe oder irgendwelcher Handicaps benachteiligt. Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist ausgewogen. Ob dies auch beim Gehallt gilt kann ich nicht beurteilten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Von daher ist eine Beurteilung im Umgang mit älteren Kollegen nicht möglich. Ich bewerte es deshalb neutral.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen lässt dich ausschließlich Remote, d. h. von Zuhause aus arbeiten. Dein persönliches Arbeitsumfeld ist also so nett, wie du es dir einrichtest. Software, Bildschirm und ein bequemer Arbeitsstuhl wird dir von der Firma gestellt. Ggf. auch ein Computer. Die Kernarbeitszeiten sind klassisch Mo bis Fr von 08:30 bis 17:30 Uhr. Je nachdem wie umfangreich dein Projekt ist und welche Position du bekleidest kann deine Arbeitszeit extrem variieren. Deine Arbeitswoche in diesem Unternehmen wird überwiegend von Zeitdruck und Stress bestimmt sein. Projekte sind selten realistisch geplant. Je nach Kunde kommt es häufig zu Anpassungen im Projektzeitplan. Manchmal auch mehrmals pro Woche. Da du remote arbeitest bist du gut beraten sämtliche Arbeitsschritte penibel zu dokumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Nachhaltigkeit" spielt eine gewisse Rolle im Unternehmen Die Arbeitsorganisation läuft digital, sodass das papierlose Büro bei uNaice Realität ist. Unternehmen gewisser Branchen wie z. B. Wettanbieter, Waffenhersteller etc. sieht man kritisch. Im Zweifel werden Anfragen solcher Unternehmen vorab diskutiert, ob man diese als Kunden annimmt. Es gibt also einen gewissen Wertekanon, den man als Unternehmen aber selbst in Bezug auf seine Mitarbeiter nicht immer umsetzt. Von daher gibt es nur 3 Sterne in diese Kategorie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Sonderleistungen sind möglich. Achte ggf. auf die kleinen Fallstricke im Arbeitsvertrag.
Image
Das Image von uNaice ist in der Branche nach Außen hin vorbildlich. Man wird als kompetentes und solides Unternehmen wahrgenommen, dass einen gewissen Anspruch hat nicht so angepasst zu sein. Vom Landkreis wurde uNaice sogar als ein familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Leider ist die Realität hinter den Kulissen oft anders. Zum Beispiel dann, wenn du in Meetings mit Kunden die Kurzarbeit nicht erwähnen darfst. Kunden sind mitunter irritiert, warum du nur zu bestimmten Tagen anwesend bist oder spontan "Urlaub" hast.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der flachen Hierarchien eher keine. Dein Fachwissen kannst du jedoch gut anwenden und in der Praxis bei jedem Projekt beständig dazulernen. Wenn du den Bereich Textrobotik spannend findest kann es sich durchaus lohnen die Nachteile in Kauf zu nehmen und eine Zeit lang bei diesem Unternehmen zu arbeiten.