56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UNEQ Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
UNEQ
Consulting
GmbH
Düsseldorf
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja..
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gehaltsangebot für einen Akademiker war wirklich eine Frechheit..
-Unnötiger langer Bewerbungsprozess für "nur" einen Job in einem Startup Unternehmen mit +/- 4 Personen.
-Probetag war ok, aber Team wirkte auf mich (bis auf einen der Geschäftsführer) eher unsympathisch und nicht wirklich interessiert oder kommunikativ.
-Beim Bewerbungsgespräch wirklich sehr viele intime Fragen
-Teilweise arrogantes Verhalten (nonverbal wie auch verbal) eines Geschäftsführers.
Fazit: Für den Berufseinstieg im Äußersten Notfall vielleicht ok, aber würde Bewerber*innen eher raten etwas Vernünftiges in einem etablierten Unternehmen zu finden ohne diesem aufgezwungenen "Wir sind die geilste Firme Charakter". Wer auf diesen Startup Charakter steht kann es vielleicht mögen.
Habe eine Absage erhalten, aber hätte auch bei einer Zusage das Angebot nicht angenommen.
Bewerbungsfragen
- Absolutes No Go: Was macht dein Freund beruflich - Hat m.M. nichts in einem Bewerbungsgespräch zu suchen, kann man vielleicht selber am Rande erzählen.
- Genauso mit der Frage "Was machen deine Eltern beruflich" ist absolut überholt und sollten in keinem serösen Unternehmen Bestandteil eines Bewerbungsgesprächs sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
UNEQ ConsultingHR-Team
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist in der Tat so, dass wir im Laufe des Bewerbungsprozesses sehr persönliche Fragen stellen. Wir glauben daran, dass wir die Verantwortung haben, mehr zu bieten als “nur” einen Arbeitsplatz. Arbeit sollte in unseren Augen eben nichts sein, das nur die Miete bezahlt, sondern ein Ort, an dem sich Menschen als Menschen begegnen - nicht nur als Kollegen. Und deshalb geht es uns darum, den Menschen hinter dem Mitarbeiter kennenzulernen. Und ja, dazu gehören auch persönlichere Fragen.
Wir wissen, dass das nicht den Geschmack von jedem trifft.
Uns tut es leid, dass Du den Eindruck hattest, dass unser Team desinteressiert an Deiner Person war. Wir geben uns immer größte Mühe, dass jeder Kandidat sich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt. Wenn wir es bei Deinem Probetag nicht geschafft haben, das zu vermitteln, ist das sehr schade.
Unabhängig davon hoffen wir, Du hast für Dich zwischenzeitlich den perfekten Arbeitsplatz gefunden und wünschen Dir alles Gute.
Dein UR-Team
Super nettes Team mit einer sehr wertschätzenden Art, sehr ausführlicher und interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Coaching und Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nenne 3 Stärken & Schwächen
- was würde beste/r Freund/in an mir ändern wollen
- welche 3 Dinge schätzt beste/r Freund/in besonders an mir
- was müsste dieses Unternehmen bieten, um in 5 Jahren noch dort zu arbeiten
- wo ich mich noch beworben habe
- Abfrage von Interessen für bestimmte Tätigkeiten
- Was habe ich Anderen erzählt, die gefragt haben, was das für ein Unternehmen sei
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Vielseitiger und außergewöhnlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Coaching und Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nur ein Punkt ein: vor dem jeweiligen Gespräch wäre es super vorab die Info zu erhalten (z.B. in der Bestätigungsmail), wie viel Zeit für das jeweilige Gespräch eingeplant wird. Dadurch kann man sich als Bewerber besser auf das Gespräch einstellen ;)
Und sonst: WOW !!! So einen persönlichen und außergewöhnlich menschlichen Bewerbungsprozess habe ich noch nicht erlebt!!! Ich habe mich sehr wilkommen und wertgeschätzt gefühlt!
Bewerbungsfragen
- Welche positiven und negativen Ereignisse haben dich in deinem Leben am stärksten geprägt?
- Wie hast du dich auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet?
- Warum hast du dich bei der UnternehmerRevolution beworben?
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Einzigartiger Bewerbungsprozess, der zum Standard in Deutschland werden sollte!
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts! Ich hatte noch nie einen solchen Bewerbungsprozess, bei dem ich so offen und ehrlich sein konnte. Ich konnte einfach ich selbst sein und musste meine Schwächen nicht "aufhübschen" (so wie ich es von anderen Vorstellungsgesprächen gewohnt war). Es wurde auf Augenhöhe kommuniziert und ich fühlte mich jederzeit respektiert und wertgeschätzt. Hier geht es wirklich darum, die Persönlichkeit und den Menschen hinter dem Bewerber kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Mit welchen 3 Stärken und 3 Schwächen würde mich mein/e beste/r Freund/in beschreiben?
- Welche Erfahrungen haben mich als Kind geprägt?
- Was würde ich gerne an mir ändern?
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber, der viel Wert auf seinen Recruiting-Prozess legt und den Mensch in den Vordergrund stellt
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher noch keine Anregungen...
Bewerbungsfragen
- Es wird gezielt nach den persönlichen Stärken und Schwächen gefragt (Selbsteinschätzung). Außerdem wird analysiert, ob es zwischenmenschlich passt und die gleichen Werte vertreten werden. Das zählt hier mehr als irgendwelche Kenntnisse oder Skills.
- Nach meiner Erfahrung hat der Geschäftsführer eine gute Menschenkenntnis und geht unvoreingenommen in den Bewerbungsprozess. Um eine gemeinsame Zukunft hier zu erleben, wird verlangt, dass man die gleiche Mission verfolgt und stetig an persönlicher Entwicklung interessiert ist und dies auch lebt.
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Bester Bewerbungsprozess meiner Karriere
Bewerber/inHat sich 2020 als Videograf beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein Test bei 16personalities, gezielte Fragen zu persönlichen Stärken und Schwächen, welchen Mehrwert man selbst der Firma bringen kann
- Gründe für den Wechsel, bisherige Weiterbildungen, was würden ehemalige Arbeitgeber über einen sagen
- Ausführlicher Fragebogen, der einem sehr dabei hilft, sich selbst einzuschätzen und den man auf keinen Fall einfach so nebenbei ausfüllen sollte.
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Bereit für positive Veränderungen in der Welt! Ein junges Unternehmen mit Sympathie, Zielstrebigkeit und Wertschätzung!
Bewerber/inHat sich 2020 als Videograf/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts anzumerken. Es war zwar ein ungewohnter Bewerbungsprozess, aber positiv. In meinen Augen wissen Sie wie man die richtigen Mitarbeiter findet und motiviert. Man wurde im persönlichen Gespräch von beiden Geschäftsführern auf einer Augenhöhe verstanden. Auch die Probearbeit war ein toller Tag, man fühlte sich wie Zuhause! Trotz der aktuellen Coronazeit, war man immer im Kontakt, aber am Ende habe ich mich aus persönlich Gründen dagegen entschieden. Dennoch möchte ich jeden der neuen Bewerber/in die sich als Videograf/in in diesem Unternehmen bewerben. Nimmt die Chance an! Um etwas in der Welt zu bewegen, denn dafür steht das jungen Team von UnternehmerRevolution. Ich wünsche UnternehmerRevolution viel Erfolg.
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Trotz Corona Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee / Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Selbst nach 8 Wochen Lockdown hat sich das Unternehmen unaufgefordert und proaktiv bei mir wegen des 2. Bewerbungsgespräches gemeldet. Das können sicherlich nicht viele Firmen von sich behaupten.
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Wertschätzender Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess der UnternehmerRevolution. Hier geht es wirklich um den Menschen, der sich beworben hat und nicht bloß um den Lebenslauf. Die Geschäftsführer haben eine sehr angenehme und offene Atmosphäre im Gespräch geschaffen, so konnte ein Austausch auf Augenhöhe stattfinden!
Bewerbungsfragen
- Auf welche Aufgaben hast du überhaupt keine Lust?
- Wie stellst du dir deine täglichen Aufgaben vor?
- Was würdest du an dir selbst ändern wollen?
- Was verstehst du unter Persönlichkeitsentwicklung?
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Sehr individuell, positiv, zügig, wertschätzend, sympathisch. Die Absage absolut nachvollziehbar begründet, danke dafür!
Bewerber/inHat sich 2020 als Coach / Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich keine, ein kurzes Telefonat wäre noch schön, um einmal persönlich in Kontakt zu treten. Dies ist aber aus Zeitgründen sicherlich schwierig, daher habe ich dafür Verständnis.
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Arbeitgeber-Kommentar
UNEQ ConsultingHR-Team
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen weiterhin alles Gute und wer weiß, vielleicht trifft man sich nochmal ;)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.