8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behördenaufgaben, die viel Sinn ergeben und auf die man stolz sein kann.
Führungskultur durch jahrzehntelange Inzucht und Vernachlässigung durch die zuständigen Bundesministerien irreparabel. Macchiavelli lacht sich ins Fäustchen.
Unbedingt oberste Führungsetagen nur noch mit frischem Blut von außen besetzen. Oberste Führungspositionen ausschreiben und nicht vererben! KandidatInnen mit professioneller Unterstützung auf Herz und Nieren und auf menschliches Führungsverhalten testen.
Vom Führungsverhalten der oberen Etagen abgesehen super.
Öffentlicher Dienst. Kein Glamour halt.
Öffentlicher Dienst. Nichts zu meckern.
Weiterbildung möglich, Karriere nur mit Vitamin B oder für Bücklinge.
Öffentlicher Dienst. Da weiß man, was man hat. Beförderungen gehen nur an Günstlinge.
Muss man halt machen. Lästige Pflichtaufgabe.
Fusion in weiten Teilen krachend misslungen.
Angemessen.
Mit Abstand schlechteste direkte Führungskraft meines gesamten Arbeitslebens. Produziert sich ohne nennenswerte Kompetenz als allwissend, vertraut nur Bücklingen, redet mit Vorliebe in schillernden Rätseln. Vertretung völlig ungeeignet, brüllt nur rum.
Homeoffice nur zähneknirschend gewährt, nach Corona umgehend wieder einkassiert, wie ich hörte. Generell Misstrauen gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Technische Ausstattung wie überall im öffentlichen Dienst zehn Jahre hinter dem Niveau der Wirtschaft.
Öffentlicher Dienst: eigentlich klare Regeln, die größtenteils eingehalten werden. Günstlinge sind trotzdem gleicher als andere. Aber wo ist das nicht so?
Absolut!
Gute Einarbeitung, geregelte Strukturen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
...
Mitarbeiter mit Kindern wie in der Corona Zeit Homeoffice anbieten
Arbeiten in einem tollen Team
Inflexibilität, Misstrauen
Wünsche der Mitarbeiter nicht abfragen, um dann das Gegenteil zu tun.
Mehr Zutrauen darin, dass die Mitarbeiter ihren Job erledigen, auch wenn sie nicht ständig überwacht werden.
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen gut, die oberste Leitung vermiest mit ihren Entscheidungen jedoch ein gutes Klima.
Wird immer schlechter durch mangelnde Transparenz, Kommunikation und angehobene Führung.
Viel zu wenig Flexibilität für mobiles Arbeiten, Arbeit vor Ort ist gewünscht, von Misstrauen geprägt, obwohl die Erfahrungswerte mit der mobilen Arbeit im Allgemeinen sehr gut sind.
Autoritärer Führungsstil.
Wer will, kann schon vorankommen.
Überwiegend sehr gut.
Unmittelbare Vorgesetzte gut, oberster Führungsetage weder modern noch informiert.
IT könnte besser sein, scheint sich aber auf einem guten Weg zu befinden.
Spät, nur das Nötigste.
Keine Langeweile. :-)
Interessante Aufgaben, sicherer Job
in der Zeit stecken geblieben
Moderner werden, obere Führungskräfte "entwickeln". Zuviel leeres Gerede, keine konkreten Aussagen und Taten
Man kann in Ruhe seine Arbet erledigen
Praktisch nur in den Mitgliedsbetrieben bekannt
Behörde, passt
Stellen werden oft verdeckt zugeschanzt, Ausschreibung erfolgt pro forma nach der erfolgten Besetzung
Unterdurchschnittlich
Sehr gut, aber wie immer gibt es Ausnahmen und Ellenbogenadvokaten
Bis zur mittleren Ebene noch sehr gut, Obere Führungskräfte schlechter Führungsstil
Büros oft sehr klein, Lage top
Soviel wie nötig mehr aber auch nicht
Viel Abwechslung, man lernt viel Dazu
interessante Arbeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
autoritäre Führung, kein Vertrauen, Computer wegen m.M. unnötiger Sicherheitseinstellung nicht mehr sinnvoll nutzbar
weniger Kontrolle der Arbeitszeit und mehr Interesse an der Arbeitsleistung