Wer den Dreck macht wird gehypt und wer drauf hinweist der wird ..........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsziele nicht so hoch gesteckt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hinweise auf Mobbing, Diskriminierung usw. nicht ernstgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte Vieleicht mal genauer hingucken, da die Mobbing Geschichte nichts neues zu scheinen sei. Genaurere Ansagen an Vorgesetzte wäre schonmal ein Anfang. Mitarbeiter und Vorgesetzte sollten gebrieft werden was den Umgang mit anderen Menschen angeht. Der Erfolg einer Firma hängt nicht nur von den Produkten ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch koordiniertes Mobbing gestört. Vorgesetzte Wissen davon bzw.tragen dazu bei..Wer nicht mit hinterm Rücken redet ist schnell aussen vor. Einige Mitarbeiter, vor allem wenn sie italienisch sprechen, können anscheinend arbeiten oder auch nicht. Wer sich drüber beschwert, wird noch dafür angeguckt als wäre er der Störer. Hab was von Taubenschlag gelesen. Jetzt weiß ich wieso.
Kommunikation
Kommunikation ist hier soweit ok. Gerade im Logistik Bereich . Das einzige Manko das ich sehe ist das manche nicht alle wichtigen Infos raus geben. Gerade beim anlernen ganz wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Schlimm. Eine Gruppe sticht besonders hervor. Sie mobben Mitarbeiter, wo sie denken es geht. Unter den Festangestellten ist der Zusammenhalt besser als unter Zeitarbeitern. Wer auf Missstände hinweist, wird schneller gemobt und mit Spielchen überzogen als er gucken kann.zb.wird der Schnelläufer versteckt,wenn er im Weg steht,Das scheint aber Routine zu sein,da anderen genau das gleiche passiert ist..Bei manchen weiß man nicht wo man drann ist. Sie schaden dem Ansehen einer Firma, was sich dann auch in den Zahlen wiederspiegeln kann.
Work-Life-Balance
Normale 40 h Woche und Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte Interessiert sich nicht für Mobbing Vorwürfe. Er geht mit seinen Landsleuten besser um als zB.mit externen. Teilweise kommt es mir vor als wäre das gewollt. Teilweise sollten Vorgesetzte zu einem Kurs geschickt der einen zeigt wie Führung von Mitarbeitern geht. Von allen nicht nur den festen.
Interessante Aufgaben
In einem Lager sind die Aufgaben immer die gleichen. Man kann es sich nur Interessant machen.
Gleichberechtigung
Gewisse Landsleute sind Gleichberechtigtigter als andere.
Arbeitsbedingungen
Kommissioniert wird mit Schnellläufer. Einer muss immer mit einem Hubwagen kommissionieren, was an Quälerei erinnert, da viele Artikel richtig was wiegen. Wenn man da älter ist und zb. mit den Knie hat ist ,aufgeschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Festangestellten bekommt man einen gewissen Betrag der wohl jährlich steigt. Gelegentlich gibts Benefits wie zB.Tankkarten usw.
Image
Das Image der Produkte ist gut,dass der Firma ist bzw.wird durch Mitarbeiter die Spielchen machen beschadet.