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Siegen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uni Siegen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uni Siegen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute besodbung, respektvoller Umgang, tolle Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Homeoffice, (teilweise) flexible Arbeitszeiteinteilung, "einfache" Arbeit
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Homeoffice wurde möglich gemacht
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Es gibt viele soziale Hilfestellungen für z.B. Teilzeitarbeitsskräften, berufstätigen Eltern und Studenten. Sowie eine Fülle an Sportangeboten im hauseigenen und/oder auswärtigen Einrichtungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Mitarbeiter/Führungskräfte aus unterschiedlichen Fachbereichen/Abteilungen können sich untereinander scheinbar nicht ausstehen. Deshalb wird auf eine passiv aggressive Weise versucht, dem Anderen eins auszuwischen (Ablehnung von Anträgen etc.).
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Wie bei fast allen großen Unternehmen leidet irgendwann die Kommunikation auf Grund der verschachtelten Strukturen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist sicherlich abteilungsabhängig. Prüfungsamt für Lehramt war das schlimmste, was ich jemals erlebt habe.
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Mehr Engament im Bereich Energiemanagement, Resourceneinsparung und Infrastrukturanpassung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Siegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mindestlohn bzw. knapp drüber für Bachelorabsolventen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uni Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Uni Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Uni Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uni Siegen als eher modern.
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