Tut mir leid, aber nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Chefs kann das nichts mehr werden. Ist nur eine Frage der Zeit. Das braucht schon eine ganz neue komplett umgekrempelte Führung.
Arbeitsatmosphäre
Man wird andauernd unter Druck gesetzt und überwacht, ist man krank soll man trotzdem arbeiten und es muss gesagt werden, was man hat.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen in Ordnung, mit den Chefs nicht gegeben. Man wird schlecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Manche nett, manche nicht. Gemeinsame Feiern würden vielleicht was dran ändern. Dafür ist dann aber kein Geld da und die Chefs interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
An sich durch das Homeoffice gegeben. Jedoch scheitert es an der Umsetzung. Auch wenn man nicht arbeitet, muss man immer auf dem neusten Stand sein und nach dem Urlaub darf man keine Informationen nachlesen, man muss direkt ans Telefon.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, würdelos, stetiger Druck, Herabsehen, Überwachung
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für den medizinischen Bereich interessiert erhält man hier schon einen guten Einblick. Am Ende beschränken sich die Aufgaben eben auf die einer MFA in kleinerem Umfang
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht erst angenommen. Es werden nur Mitarbeiter bis Mitte 40 gesucht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist die billigste, die man finden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, Gehalt kommt dann, wenn’s passt, dadurch kann die Miete mal nicht bezahlt werden.
Image
Schlecht und stimmt leider auch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Man lernt etwas im medizinischen Bereich, aber das muss man sich im Ende auch selber vorher aneignen, da würde ich das lieber ohne den Job tun.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise zu geben. Zunächst ist es uns wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation legen. Sollte dies in Ihrem Fall nicht so empfunden worden sein, bedauern wir dies und sehen darin einen Ansatzpunkt, den Dialog und die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Die angesprochene Kritik an unpünktlichen Gehaltszahlungen und veralteter Technik entspricht nicht der Realität. Unsere Gehälter werden stets fristgerecht ausgezahlt, und wir investieren regelmäßig in die technische Ausstattung, um moderne Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Auch der Vorwurf einer Überwachung spiegelt nicht unseren Führungsstil wider. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, da wir davon überzeugt sind, dass dies die Grundlage für ein positives Arbeitsumfeld bildet.
Ihre Anregungen zu Maßnahmen, die den Kollegenzusammenhalt fördern, wie gemeinsame Feiern oder Teamaktivitäten, nehmen wir gerne auf. Diese Idee passt gut zu unserem Ziel, das Miteinander weiter zu stärken. Was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betrifft, bieten wir mit unserem Homeoffice-Modell viel Flexibilität und arbeiten daran, die Prozesse weiter zu optimieren, damit alle Mitarbeitenden davon profitieren.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und bedauern, dass einige Ihrer Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Gleichzeitig freuen wir uns über die Hinweise, die uns dabei helfen, unsere Strukturen und Arbeitsbedingungen noch besser zu gestalten. Sollten Sie noch konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.