Unicorn 

Medical 

Services 

e.K.

Bewertungen

Unicorn Medical ServicesDezember 2024

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären und einen realistischen Einblick in unsere Arbeitsweise zu geben. Zunächst ist es uns wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation legen. Sollte dies in Ihrem Fall nicht so empfunden worden sein, bedauern wir dies und sehen darin einen Ansatzpunkt, den Dialog und die Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Die angesprochene Kritik an unpünktlichen Gehaltszahlungen und veralteter Technik entspricht nicht der Realität. Unsere Gehälter werden stets fristgerecht ausgezahlt, und wir investieren regelmäßig in die technische Ausstattung, um moderne Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Auch der Vorwurf einer Überwachung spiegelt nicht unseren Führungsstil wider. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, da wir davon überzeugt sind, dass dies die Grundlage für ein positives Arbeitsumfeld bildet.

Ihre Anregungen zu Maßnahmen, die den Kollegenzusammenhalt fördern, wie gemeinsame Feiern oder Teamaktivitäten, nehmen wir gerne auf. Diese Idee passt gut zu unserem Ziel, das Miteinander weiter zu stärken. Was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betrifft, bieten wir mit unserem Homeoffice-Modell viel Flexibilität und arbeiten daran, die Prozesse weiter zu optimieren, damit alle Mitarbeitenden davon profitieren.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und bedauern, dass einige Ihrer Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Gleichzeitig freuen wir uns über die Hinweise, die uns dabei helfen, unsere Strukturen und Arbeitsbedingungen noch besser zu gestalten. Sollten Sie noch konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, stehen wir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Unicorn Medical ServicesDezember 2024

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse auszuräumen und unsere Perspektive klar darzulegen.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass alle Bewertungen auf Kununu einer Prüfung durchlaufen, um sicherzustellen, dass sie authentisch sind. Wir weisen die Anschuldigung, selbst Bewertungen zu verfassen, ausdrücklich zurück. Unser Ziel ist es, ehrliches und konstruktives Feedback zu erhalten, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Negative Bewertungen sehen wir nicht als Angriff, sondern als Gelegenheit, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kritisch zu reflektieren und zu verbessern.

Die Vorwürfe von Überwachung, ständigem Druck und mangelndem Kollegenzusammenhalt spiegeln nicht unsere Unternehmensphilosophie wider. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsklima und fördern den offenen Dialog innerhalb des Teams. Ein "Ausspielen" von Mitarbeitenden lehnen wir entschieden ab, da ein respektvolles und unterstützendes Miteinander die Basis unserer Zusammenarbeit bildet.

Auch die Kritik an Gehalt und Arbeitsbedingungen möchten wir nicht unkommentiert lassen. Wir stellen sicher, dass die Vergütung fair und transparent ist, und investieren regelmäßig in die Weiterentwicklung unserer Strukturen, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Homeoffice ist dabei eine wichtige Komponente, die Flexibilität und Work-Life-Balance fördern soll.

Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte während Ihrer Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben, und danken Ihnen dennoch für Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung hilft uns, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Wir möchten Sie ermutigen, uns bei konkreten Anliegen oder Vorschlägen direkt anzusprechen, da wir an einem konstruktiven Austausch interessiert sind. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Unicorn Medical ServicesDezember 2024

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir möchten gerne auf Ihre Kritikpunkte eingehen, um Missverständnisse aufzuklären und unsere Perspektive zu erläutern.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass alle Mitarbeitenden bei uns gleich behandelt werden und niemand bevorzugt wird. Wir legen großen Wert auf Fairness und Gleichberechtigung, unabhängig davon, wie lange jemand bereits im Unternehmen tätig ist. Sollte hier ein anderer Eindruck entstanden sein, tut uns das leid, entspricht jedoch nicht unserer Unternehmensphilosophie.

Die Behauptung, dass Überforderung in der Führungsebene besteht, weisen wir entschieden zurück. Wir arbeiten strukturiert und setzen klare Prioritäten, um eine reibungslose Organisation sicherzustellen. Sowohl die Geschäftsleitung als auch das Team stehen stets im engen Austausch, um den täglichen Herausforderungen professionell zu begegnen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Hinsichtlich der Dienstplanung und Work-Life-Balance nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist, und sind stets bemüht, die Arbeitszeiten gerecht und praktikabel zu gestalten. Ihre Anmerkung zur Dienstaufteilung wird uns Ansporn sein, hier noch stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen.

Bezüglich der Kommunikation möchten wir betonen, dass offener und respektvoller Austausch einen zentralen Wert in unserem Unternehmen darstellt. Die angesprochene Kritik, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitenden gesprochen werde, weisen wir klar zurück, da dies nicht unserem Umgangsstil entspricht. Wir stehen für eine professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen als positiv empfunden haben und dass das Homeoffice sowie die Gleichbehandlung unabhängig vom Alter bei Ihnen gut ankamen. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir in einigen Aspekten auf dem richtigen Weg sind.

Abschließend danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Rückmeldung als Anlass, weiter an uns zu arbeiten. Sollten Sie noch konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt anzusprechen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Unicorn Medical ServicesDezember 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Obwohl Ihre Rückmeldung in vielerlei Hinsicht kritisch und aus unserer Sicht nicht zutreffend ist, möchten wir die Gelegenheit nutzen, um auf einige Ihrer Punkte einzugehen und Missverständnisse auszuräumen.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass gegenseitiger Respekt und ein wertschätzender Umgang zentrale Werte unseres Unternehmens sind. Aussagen wie „Hetzen über Mitarbeiter“ oder „jeden gegen jeden ausspielen“ entsprechen in keiner Weise unserer Arbeitskultur. Solche Behauptungen weisen wir entschieden zurück, da sie nicht die Realität unserer Zusammenarbeit widerspiegeln.

Zum Thema Work-Life-Balance und Urlaubsregelung möchten wir darauf hinweisen, dass diese Aspekte von vielen anderen Mitarbeitenden in ihren Bewertungen positiv hervorgehoben wurden. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice an und setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Selbstverständlich wird auch Urlaub gewährt, sofern er im Rahmen der betrieblichen Abläufe planbar ist. Sollte es in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten gekommen sein, bedauern wir dies, aber es entspricht nicht unseren Standards.

Ihre Einschätzung zum Führungsverhalten empfinden wir als unsachlich und unangemessen. Unsere Leitung arbeitet professionell und lösungsorientiert, mit einem klaren Fokus darauf, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, erwarten jedoch, dass diese respektvoll und sachlich formuliert wird.

Abschließend danken wir Ihnen für Ihr Feedback, auch wenn wir nicht in allen Punkten übereinstimmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und stehen für einen sachlichen und konstruktiven Austausch jederzeit zur Verfügung.