Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
ParkplatzFairer Umgang und immer ein offenes Ohr
Es gibt pünktlich den Lohn
fällt mir nix ein
- Arbeit unter schlechten Arbeitsschutzbedingungen (v.a. Hitze im Sommer)
- kaum Zeit für Pause (Maschinen können nicht immer angehalten werden?!)
- körperlich stark beanspruchend
- ständiger Leistungsdruck und Tadel für zu langsames Arbeiten
- schlechte Bezahlung, besonders im Hinblick auf 3-Schicht-System
- wenig Urlaub
- schlechtes Vorgesetztenverhalten
- aufgrund der genannten Punkte fehlt auch der Nachwuchs (Azubis)
Vorgesetztenriege austauschen
- Verbesserung Arbeitsschutz
- Mitarbeitermotivation
- Lob statt ungerechtfertigtem Tadel
- Tonlage bei Kritikgesprächen anpassen (keine Unsachlichkeit!)
- Gehalts- und Urlaubsanpassung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unifrax ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für 3 schichten etwas übern mindest Lohn und 24tage mindest urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird alles von den Vorgesetzten blockiert
