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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
CoachingWenn der alte Geschäftsführer noch leben würde,wäre es nie zu der Insolvenz gekommen.
Das er den Wandel einfach noch angepackt hat, auch wenn es eigentlich schon 5 nach 12 war und das gegen Widerstände überall!
Er hat‘s zumindest versucht.
Lohn kommt immer überpünktlich.
Flexibilität!
Das er es nicht mehr packen konnte und durfte, weil er manchmal einfach zu „weich“ war!
Das Leute Geschäftsführer wurden, die von der Materie keine Ahnung hatten und das Geld nur so verpulverten !! Ganz schlecht !!!
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr seit Jahren um Zeit zu gewinnen für völlig falsche Rettungsansätze.
Noch nicht einmal ein Geschäftsführer trifft Entscheidungen!
Büroausstattung.
Den Wandel im Handel haben einige bis heute noch nicht verstanden, leider. Mitarbeiter aber immer mitnehmen dabei und beim nächsten Mal bitte konsequenter durchgreifen bei sogenannten „veränderungsunwilligen“ Kollegen und „Besserwissern“!
Nichts mehr !!! Wurde ja komplett gegen die Wand gefahren !!
Das lohnt nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Unimet Zentral ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde nie unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unimet Zentral ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Klimanlage.
Wer Großraumbüros nicht mag, sollte sich umorientieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer unzufrieden ist, soll einfach gehen
