6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...(wo)anders ist besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut mit der Riege steht, kann sich viel rausnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da Anfangen? Urlaub bei 25 Tagen? kein Weihnachts-Urlaubsgeld? Jeder anderen Lohn nach Nase? Fuctation aufhalten? Weiterbildung der Geschäftsführung was Führungskompetenz bedeutet?
Arbeitsatmosphäre
Eintönig, altmodisch
Image
Ruf in der Umgebung ist im Eimer. Sogar beim Amt sehr bekannt und belächelt mittlerweile.
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
wenn jemand gebraucht wird für ne Stelle zu besetzen, nimmt man irgendwen ob gemacht oder nicht für die Tätigkeit. Fachkräfte sind hier Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
jeder bekommt anders für selbe Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht mittlerweile
Kollegenzusammenhalt
mangelhaft. Messer in Rücken ist hier Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal repektlos.
Vorgesetztenverhalten
katastrophal...man nimmt eben was man bekommt ohne Vorkenntnisse.
Arbeitsbedingungen
katastrophal. Steinzeit war gestern.
Kommunikation
findet kaum statt und wenn dann mit sovielen Köchen, dass der Brei am Ende versalzen ist.
Gleichberechtigung
der eine mehr der andere weniger.
Interessante Aufgaben
hält sich in Grenzen
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Vorarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicherer Job
Pünktliche Bezahlung
Hilfe bei privaten Problemen insofern möglich
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge in Ordnung bringen
Arbeitsplätze durch technische Hilfsmittel einfacher gestalten
Lager vergrößern
Maschinen warten und erneuern
Mitarbeiter durch verschiedene Sozialleistungen motivieren und belohnen
Interne Kommunikation verbessern
Die Abteilungen Kundendienst Versand und Produktion besser vernetzen
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind mit ihrer Situation unzufrieden
Image
Mitarbeiter reden eher nicht gut über die
Firma
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden sehr oft abgelehnt die Arbeitszeiten sind aber okay
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Keine faire und keine verantwortungsgerechte Bezahlung
Gehaltsgefüge ist völlig aus dem Gleichgewicht geraten
Sozialleistungen gibt es außer einer krankheitsprämie und teilweise bezahltes Frühstück für Samstagarbeit nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur eine handvoll Mitarbeiter die zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bekommen körperlich leichtere Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind extrem unrealistisch aber Konflikte werden allgemein sehr gut gelöst und auch Mitarbeiter werden des öfteren in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Beleuchtung und lärmpegel
Sind gut der Rest ist eine katastrophe
Kommunikation
Findet im Prinzip garnicht statt höchstens unter Kollegen die für einen reibungslosen Ablauf zusammen arbeiten wollen
Gleichberechtigung
Sehr fairer Umgang egal ob Man oder Frau
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist fast immer gut ausgeglichen
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Top Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance und moderner Unternehmensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Reibungslose Umsetzungen in Bezug auf
Home-Office, Mitarbeitersensibilisierung, Hygienevorschriften, Kinderbetreung etc.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden sämtliche notwendigen Maßnahmen eingeleitet.
Die Informationspflicht und Umsetzung der getroffenen Maßnahmen könnte kaum besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche werden respektiert und man geht gegebenenfalls auch darauf ein.
Die Atmosphäre ist angemessen und angenehm.
Image
Das Image ist trotz weniger kritischer Stimmen durchweg sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und interne Absprachen zu Vertretung, Urlaub etc. sorgen für ausgewogene Arbeitszeiten und ermöglichen es auch mal den ein oder anderen privaten Termin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsplätze sind vorhanden. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden mit Seminaren gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. Hier kann man sich auf den Arbeitgeber zu 100% verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Strom über Photovoltaik
- Engagement und Förderung lokaler Vereine etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben. Alle ziehen am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Die Wertschätzung bleibt auch für ehemalige Arbeitnehmer erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, Fair
Meinungen von Mitarbeitern werden gehört und fließen in Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen funktioniert gut und die Geschäftsleitung ist stets zu Gesprächen bereit.
Gleichberechtigung
eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Im IT-Bereich sind die Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll.
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Besser ist (wo) anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit dem PKW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber, das Betriebsklima, Urlaubsverbot gegen Ende des Jahres,
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht wie Material behandeln oder betrachten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre trifft es nicht ganz, nach allen großen Versprechen vor der Einstellung kommt danach eine monotone Arbeit mit viel Druck von den Vorgesetzten und einer mageren Entlohnung. Ständige "Motivationsversuche" der Vorarbeiter um produktiver zu Arbeiter. Verbot den Arbeitsplatz zu verlassen während der Arbeitszeit um auszutreten, ohne sich einen Ersatz zu erfragen beim Schichtleiter. (Wo)anders ist besser!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war einmal mein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird uniplast Bauteile durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden uniplast Bauteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich uniplast Bauteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.