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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Infrastruktur um Arbeitgeber zu sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum für vieles - da kein Interesse an den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Vision - veraltete oder fehlende Prozesse - keine aktive Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist nur mit professioneller Geschäftsführung, kontinuierlichem Marketing und stetigem Innendienst machbar. Diese Skalierung des Geschäfts benötigt Energie und Mut - beides ist im Unternehmen nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Einzelunternehmer ohne gewerbliches Büro. Jeder arbeitet für sich. Initiative für eine Firmenvision muss man selbst mitbringen.

Image

Muss aktiv ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Wo keine Vision - da gibt es auch keinen Druck.

Karriere/Weiterbildung

Wissen muss man sich selbst erarbeiten. Karriere gibt es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich.

Vorgesetztenverhalten

Einforderung von Autoritäts-Anerkennung ohne Führungsstärke oder Expertise.

Kommunikation

Nahezu keine aktive Kommunikation seitens des Unternehmens. Für Mitarbeiterführung gibt es hier keine Erfahrungen im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsmittel und Büro selbst finanziert. Gehaltswachstum über Boni berechnet, die sich erst in x-Jahren entwickelt. Firma hat zu geringe Margen für lohnenswerte Gehälter. Minusgeschäft für alle.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Kunden und Projekte - Firma hätte großes Potential, aber das muss aktiv ausgearbeitet werden.

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