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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte an Wertschätzung und Respekt arbeiten!
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende Absage mit persönlicher Anrede und netten Zeilen statt "Lieber Bewerber" mit kurzer Standard-Floskel wäre nach einem Vorstellungsgespräch mehr als angemessen gewesen. Nicht nur Unternehmen sondern auch Bewerber investieren wertvolle Zeit und Kosten bei einem Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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