Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

UNIVATIONS 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNIVATIONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNIVATIONS
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNIVATIONS
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer und Mitarbeiter verstehen sich in der Regel gut miteinander. Gemeinsame Aktivitäten finden regelmäßig statt. Es wird viel gelacht und der Umgang miteinander ist respektvoll. Büroräume und Abläufe sind normal und können individuell gestaltet werden.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Ein paar Aspekte könnten professioneller gestaltet werden. Jeder weiß, woran er ist und kann seine Meinung offen sagen, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Ausgleich sind fair. Überstunden fallen in der Regel nicht an. Home-Office ist kein Problem.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben spiegeln die Themen des Unternehmens wider. Jeder hat Freiheiten, die Aufgaben auf seine Art und Weise zu erledigen, solange das Ergebnis gewahrt bleibt.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut und der Umgang miteinander respektvoll.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Teammeetings statt. Es werden zeitgemäße Tools zur Kommunikation online eingesetzt. Es werden zwischen den einzelnen Teams auch gut Informationen ausgetauscht - man kann hier aber noch ein paar Dinge verbessern.

Bewertung lesen
Anmelden