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Unternehmenskultur

Kiel und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 206 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 420 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein | UKSH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

206 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schichtdienst ist es nicht das Einfachste…
Aber es wird immer Rücksicht genommen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus besser sein. Durch wenig Personal ist die Belastung der einzelnen Mitarbeiter extrem hoch.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt oft zu wünschen übrig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die angespannte Situation ist der Zusammenhalt meist super, schwarze Schafe gibt leider es auch hier.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home-Office deutlich verbessert. Allerdings ist man trotzdem abends fertig und hat keine Energie mehr viel zu machen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angesprochene Probleme werden zur Kenntnis genommen, bleiben aber ungelöst und ohne Konsequenzen für Kollegen mit Fehlverhalten.

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