Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatzgemeinsame Workation, Wachstum & Sicherheit gleichermaßen, toller Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, Job mit Sinn
Bezahlung, Arbeitsklima, Aufgabenvielfalt, Home-Office
interessantes Aufgabengebiet
bin nur wertvoll für Arbeitgeber, wenn ich mein Leistungspensum übererfülle
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, Personalmangel
strukturierte Weiterbildungspläne mit den MA erarbeiten, derzeit passieren Weiterbildungen auf eigenen Wunsch der MA hin
Mehr Mitarbeiter einstellen und die bestehenden mehr weiterbilden.
bezahlte Überstunden, gesunde Deadlines
sich für den Menschen hinter der Arbeit interessieren
Der am besten bewertete Faktor von Uniwunder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für jeden Mitarbeiter gibt es jährlich Jubiläumgsgeschenke, die für diejenigen, die schon länger da sind, auch kostenspieliger ausfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniwunder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel hängt hier von einem selbst ab. Sowohl karrieretechnische, als auch was Weiterbildung anbelangt. Im dicht gepackten Alltag kann es gar nicht so leicht sein, dafür noch Eigeninitiative zu übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeit praktisch nicht vorhanden
Hier ist man eher auf sich allein gestellt.
Bisher gibt es keine Standards (Kostenhöhe pro Person für Weiterbildungsmöglichkeiten), aber grundsätzlich darf jeder mit seinen Wünschen zu den Teamleads gehen.
