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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der "never come back-Verein"

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Trafficer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der USC Münster ist bundesweit bekannt als professionell geführter Volleyball-Verein der 1. Bundesliga. Um so überraschender ist es, dass es man es nach 2 Bewerbungsgesprächen offenbar nicht für nötig hält, den Bewerber über das Ergebnis zu informieren. Modell: Never come back. Ansonsten waren die Gespräche soweit in Ordnung, von der üblichen Herrenrunde mal abgesehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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