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Jetzt Profil vervollständigen212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die ehrliche Kommunikation seitens des Chefs, die Möglichkeit von Anfang an sich zu beweisen , das Fragen sehr gerne gesehen sind egal wie ,,dämlich" die Frage auch sind, das Fehler besprochen werden und kein Kopf abgerissen wird
keine getrennte Toilette , zu wenig Spinte ,kein Betriebsrat, keine Gefahrenzulage
Mehr Betriebliche Zulagen wie zum Beispiel Gefahrenzulage für den Dekon Bereich, mehr Verständnis und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter die auf den ÖPNV angewiesen sind ( zum Beispiel Schichten nicht bis 20 Uhr planen zu können wenn der letzte Bus um 19 Uhr fährt), Weihnachtsgeld
Vamed gehört irgendwie zu Friseneus sowie Helios aber nicht bei den Leistungen für die Arbeitnehmer. Sehr unfair
Wie überall mit einer 8 Stunden Schicht
Starke Weiterbildungsmöglichkeiten auch für unerfahrene
wo Weihnachtsgeld? wo Gefahrenzulage?
Halt Medizinbereich viel Müll
Ehrliche Kommunikation von den Kollegen und vom Chef
Den Weitblick auf diverse Komponenten um in dieser Branche als einer der Besten zu bestehen.
Klingt sicherlich merkwürdig, aber aktuell finde ich wirklich nichts zu beanstanden.
Ich würde mir wünschen, dass alle Beteiligten weiterhin so agieren wie aktuell um die Firma auch weiterhin so zukunftssicher zu gestalten.
Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr harmonisch und zukunftsorientiert.
Ich habe viele angenehme Freiheiten so zu arbeiten, wie es zu mir passt.
Das soziale Miteinander wird angenehm gelebt. Es wird auf ein umweltbewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.
Wer möchte kann so ziemlich jede sinnvolle Fortbildung besuchen ohne betteln zu müssen.
Jeder hilft jedem wird hier wirklich gelebt.
Der Erfahrungsaustausch zwischen den Generationen findet nach meinem Empfinden in einem gesunden Maße statt.
Fördern und fordern wird hier ausgewogen gelebt.
Mein Arbeitsplatz ist zweckmäßig und ich empfinde ihn als angenehm.
Es gibt eine zielgerichtete freundliche unternehmensinterne Kommunikation.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Ich habe das große Glück, einen sehr interessanten und vielseitigen Job ausüben zu dürfen.
Es ist alles gut organisiert und geregelt.
keine
Mehr Kommunikation zwischen technische und Kaufmanische Mitarbeitern über offene Aufträge.
Kollegen und Hauspersonal Kommunikativ und Helfsbreit
Gut
Flexibilität und Absprachen funktionieren sehr gut.
Gut
Gut
Gut
Freundlich und Hellfsbereit
Gut
Gute Kommunikationsmöglichkeiten
Gut
Gut
Vielfaltige Aufgaben
Rein gar nichts.
So ziemlich alles.
Gehälter anpassen. Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen. Sommer- und Weihnachtsfeste ersetzen kein Geld in der Brieftasche. Und wirkliche Benefits für die Angestellten. Das was die VAMED anbietet sind keine Benefits.
Ganz okay
Sehr schlecht. Man lobt sich immer über den grünen Klee in der Firmenveranstaltung. Nur die Wirklichkeit sieht anders aus.
Sowas gab es bei der Vamed nicht.
Gab es nicht. In über 8 Jahren nicht eine Weiterbildung bekommen. Diese habe ich mir selbst gesucht und gezahlt.
Unterirdisch. Gehaltsanpassungen nur nach Kündigungsandrohung. Keine Prämien, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier wird nur das nötigste gezahlt.
Gab es nicht.
Der Zusammenhalt war toll. Pluspunkt war dass wir nicht am Standort Berlin tätig waren.
Unterirdisch. Hab noch nie so einen schlechten Vorgesetzten gehabt. Kommunikation wenn überhaupt dann nur per Mail. Ist man sich zufällig über den Weg gelaufen, wurde sofort hektisch das Telefon ans Ohr gehalten nur um nicht zu grüßen. In Führungspositionen wurden auch nur die gehobven, die am meisten buckelten oder das gewisse Vitamin B hatten.
Null Kommunikation, alle Infos musste man sich mühsam selbst besorgen. Das vielgepriesene Intranet der Firma hilft auch nicht weiter.
Am Anfang ganz okay. Danach eintönige und uninteressante Arbeit.
ich finde weiterbildungen wäre immer gut sein und haben wir hier alle als mitarbeirern :)
......
machen sie so weiter ich finde alles ist in gute zustand :)
Jahr Abschluss Prämie min. 50%
Hätte besser sein können, seit Corona gab es keine Gehaltserhöhungen/Prämien mehr.
In Bezug auf Unternehmensangelegenheiten (Sparmaßnahmen, Umstrukturierung, Mitarbeiterentlassung) kamen nur mäßige Informationen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Man erwartet, dass die Aufgaben und auftretenden Probleme mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und Mitteln gelöst werden......
Die Frage, ob und wie das möglich ist, wird gar nicht erst gestellt.
Den Arbeitnehmer ab und an etwas wertschätzen.
Ist okay
Ist abhängig von den Bereitschaften....
Hier gibt es eindeutig Verbesserungs- Bedarf, im Vergleich zu gleichgestellten Tätigkeiten und Unternehmen....nach oben, wohlgemerkt.
Von der oberen Ebene gibt es nur wenig Kommunikation nach unten. Die Wertschätzung fehlt.
Das Interesse von oben nach unten könnte besser sein
Manchmal werden unterschiedliche Maßstäbe für gleiche Aufgaben angelegt.
Jeden Tag
Das zu wenig Personal vorhanden ist und das häufig welche aus der Task Force kommen müssen die dann nach einer Woche immer wieder weg sind .
Mehr Personal einstellen welches auch bleiben möchte .
Pünktliche Bezahlung
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld,
mehr Wertschätzung, Inflationsausgleich zahlen,
So verdient kununu Geld.