4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergangslösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Transparenter Tätigkeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Arbeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden immer wieder Veranstaltungen für die Arbeitnehmer statt (Weihnachtsfeier, Feste).
Es wird ein Teil der Arbeitskleidung gestellt.
Der Arbeitgeber ist offen für die
Gestaltung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt sich eine Arbeit im Homeoffice nicht gut umsetzen (schlechtes Internet und zum Teil nötige Kommunikation vor Ort).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen offen und freundlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen produziert Campingmöbel. Man kann sich sowohl diese, als auch ein Fahrzeug inklusive Campingmöbel vom Betrieb für den Urlaub ausleihen. Dies ist auch für ein spontanes Wochenende möglich, wenn ein Fahrzeug frei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstein (jährlich wird an ein soziales Projekt etc. gespendet).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt.(es besteht die Möglichkeit Stunden zu reduzieren für die Zeit der Weiterbildung, Weiterbildungen werden finanziert oder finanziell unterstützt)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und es herrscht ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang. Mit Fragen kann man jederzeit zu allen Mitarbeitern gehen und bekommt Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die seit vielen Jahren dabei sind. Es wird kein Unterschied bezüglich des Alters gemacht. Auch bei der Einstellung spielt dies keine Rolle.
Kommunikation
Dem Leitungsteam fällt Kommunikation manchmal schwer, Entscheidungen die getroffen werden sind aber immer zum Wohle für die Mitarbeiter und des Internehmens.
Bei Fragen/Wünschen/Anregungen kann man jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Vor allem die Juniorchefs nehmen sich hierbei Zeit und sind offen für Diskussionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist übertariflich.
Interessante Aufgaben
Es besteht jederzeit die Möglichkeit in andere Bereiche im Betrieb reinzuschauen und sein Arbeitsfeld zu erweitern. So gibt es abwechslungsreiche Stellen. Zum Beispiel Arbeit am PC und Einbau der Möbel in Kundenfahrzeuge.
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Ländlicher Familienbetrieb (Schreinerei)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist eine beeindruckende Innovation. Der Seniorchef, mit seinem Erfindergeist und seiner Begeisterung für das Gesamtprojekt, ist wirklich herausragend. Wenn es nach ihm geht, sollen und dürfen auch alle Mitarbeiter mit seinen VanEssa Bussen auf Reisen gehen. Er teilt seinen Erfolg gerne und legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Messen werden oft preiswerte Hotels gebucht. Abhängig von der Belegung teilt man sich dort gelegentlich ein Zimmer entweder mit einer Person des anderen Geschlechts oder auch mit jemandem aus der Geschäftsleitung.
Zwischen dem Seniorchef und den Juniorchefs besteht oft Uneinigkeit. Leider zeigen die Juniorchefs wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sowie die Kommunikation verbessern.
Es wäre ratsam, wenn der Chef und die Juniorchefs sich vorab absprechen und dann vor den Mitarbeitern mit einer einheitlichen Position auftreten würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker. Die Vorgesetzten tragen jedoch nicht zum guten Betriebsklima bei. Der Seniorchef ist meistens fair und vertraut seinen Mitarbeitern. Die beiden Kinder tun sich mit Vertrauen eher schwer.
Work-Life-Balance
Sofern in der Hauptsaison (Januar bis September) viel los ist, werden Urlaubszettel sehr ungern gesehen aber meistens genehmigt. Auf Familien wird immer Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber ist eher auf einem Mindestniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Juniorchefin achtet sehr darauf.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft ein unprofessionelles Verhalten. Der Chef äußert sich häufig in unangemessener Weise. Die beiden Juniorchefs haben Schwierigkeiten, Konflikte angemessen zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und Büros sind auf dem neuesten Stand.
Werkzeuge und Maschinen ausreichend vorhanden.
Im Winter ist es oft kalt.
Kommunikation
Kommunikation ist eher schwierig mit den Vorgesetzten. Der Seniorchef Chef ist sich meistens uneinig mit den beiden Kindern die den Betrieb übernehmen sollen. Meetings gibt es kaum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführter Handwerksbetrieb (Schreinerei) für Campingmöbel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich im Campingbereich einen Namen gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden spontane Entscheidungen getroffen ohne handfeste Kalkulation, Recherchen.
Familienkonstellation manchmal schwierig
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten.
Neue Produkte auf den Markt bringen, nicht auf dem bisherigen Erfolg ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
In der hauptsaison ist Urlaub möglich, aber begrenzt. Es wird aber vom Unternehmen schon auf die private Situation genommen (z.b. schulpflichtige Kinder)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Leider oft wenig professsionell
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Familie (Seniorchef + Kinder) eher schwierig. Leider wird an die Mitarbeiter auch nicht richtig kommuniziert....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehsalt eher auf unterem Niveau.
Ein Plus ist, dass - wenn frei- ein Firmen (VW-)Bus mit den hauseigenen Campingmöbeln für den Campingurlaub ausgeliehen werde kann.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durchaus einbringen. Im kleinem Team wird auch erwartet, dass man über den Tellerrand schaut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VanEssa mobilcamping durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden VanEssa mobilcamping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VanEssa mobilcamping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.