6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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People strategy: error 404
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ree Technology in Berlin als Head of People beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Broken people strategy, lack of processes that explain the reviews here. During the screening for an HR position, with an HR colleague, the interviewer was not able to answer simple questions about the organisation of the company.
On top of that, they take incredibly long to respond to candidates.
As an HR professional, it would be a very interesting challenge to come in and fix the team. Unfortunately it doesn't seem to be a priority within the company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionell und arrogante Haltung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vay Hamburg GmbH in Hamburg als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mich auf eine Anzeige auf der Website des Unternehmens bewerben, konnte die Bewerbung aber aufgrund eines Systemfehlers nicht abschicken. In diesem Zusammenhang wurde ich ohne Grund und ohne Antwort blockiert, nachdem ich eine höfliche und erklärende Antwort an die zuständigen Mitarbeiter auf Linkedin geschrieben hatte. Eine unglaublich arrogante und inakzeptabel unprofessionelle Vorgehensweise. Ich empfehle definitiv nicht.
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Unprofessional and not responding
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ree Technology in Berlin als software engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
They approached me via LinkedIn, to which so responded, which normally don’t do. No response from them, until I pinged them again 2 weeks later.
Had a good talk with HR, they certainly need somebody like me, but different than agreed, no response for 1 month.
This company certainly doesn’t have their things together. They want to scale their engineering to 200% size, but they don’t even manage to meet up with potential engineers. They don’t even have the courtesy to respond to emails, as if they were seeking for bad reviews e.g. here on Kununu. Whatever their reasons might be to decide against someone - cutting off communication without notice is not how you do business and that attitude will bounce back to you.
The company has an interesting, but highly challenging business case. If they run their organization with such an unprofessional attitude, and fail already at hiring engineers, then I don’t see the slightest chance for them. Still, best of luck.
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SCHNELLER PROZESS UND DANN NICHTS MEHR
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ree Technology in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie die Bewerber so, wie Sie selbst behandelt werden möchten
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Not professional yet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ree Technology in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Give feedback, especially if they are pinging you for it.
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An absolute no go
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ree Technology in Berlin als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
They are working with external partners in recruitment and hr that are managing these processes. They source candidates through direct search. The business case is promising but the means to acquire talent and handle the sourced candidates in a respectful way, provide reasonable and personal feedback leaves much to be desired. The process requires you to submit cases that are never discussed with the parties involved and used as a screening tool. A complete waste of valuable time.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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