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VEGDOG
Bewertung

VEGDOG - Ein passionierter Arbeitgeber und ein nachhaltiges Produkt mit Sinn!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkt, wahnsinnig liebe und hilfsbereite Kollegen, Leidenschaft für unsere Mission und ein beflügelndes Arbeitsklima (trotz Investoren-Anforderungen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

Professionalisierung der Prozesse im Zuge der nächsten Finanzierungsrunde (Einführung von IT-Tools, genaue Zuteilung von Verantwortungen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter steht zu 100% hinter der Unternehmensvision, was sich auch in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Die Stimmung im Münchner Office ist ausgesprochen angenehm und jeder kommt gerne ins Büro.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Gewisse Kommunikationskanäle können verbessert und den Prozessen angepasst werden. Jedoch für ein Unternehmen in dieser Phase mehr als angemessen!

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist sich dafür zu schade auch mal die "Ärmel hochzukrempeln". Aufgaben werden auch abteilungsübergreifend bearbeitet, wenn es zeitkritisch ist. Teamwork wird bei VEGDOG auf jeden Fall groß geschrieben!

Work-Life-Balance

In einem Start-up ist meist viel zu tun. Jedoch ist man frei in seiner Arbeitszeitgestaltung und - bedingt durch die eingeführte Arbeitszeiterfassung - werden Arbeitszeiten auch dokumentiert. Somit wird auch darauf geachtet, dass man auch mal in seiner Motivation gebremst wird ;)

Vorgesetztenverhalten

Beide Gründerinnen legen ein vorbildliches Verhalten an den Tag. Ihre Leidenschaft für Tiere und veganes Tier-/Hundefutter wird dabei täglich deutlich. Diese Leidenschaft motiviert einen auch selbst, jeden Tag 100% für den "Cause" zu geben.

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist nie langweilig. Da sich VEGDOG noch mehr oder weniger in der Start-up Phase befindet, wird man wöchentlich mit neuen Themen konfrontiert, in welche man sich zunächst einlesen und einarbeiten muss. Langeweile kommt dabei nie auf.

Gleichberechtigung

Bei VEGDOG wird nicht zwischen jung oder alt, männlich oder weiblich, verschieden Herkünften oder diversen Ethnizitäten unterschieden. Jeder kann hier so sein, wie er oder sie das möchte. Der Frauenanteil liegt wahrscheinlich bei 85%+. Sofern in einem Meeting die Muttersprache eines Mitarbeiters nicht Deutsch sein sollte, so wird zu Englisch gewechselt. Jeder hat hier die gleichen Chancen!

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. Das Alter von Kollegen spielt absolut keine Rolle. Jeder wird hier auf Basis seiner Fähigkeiten und Kompetenzen eingestuft und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Jedem werden beste Arbeitsbedingungen ermöglicht, um so erfolgreich wie möglich seine Aufgaben erledigen zu können. Egal, ob im Büro oder im Home Office. Das schöne Büro in der Nähe des Ostbahnhofs ist einladend und ein toller Ort, um gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein beschränkt sich nicht nur auf VEGDOG als Produkt. Wir leben unsere Vision in allen Aspekten des Alltags. Auch bei der Auswahl von Zulieferern und allgemeinen Geschäftspartnern achten wir auf gewisse Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut und liegen etwas über dem Branchendurchschnitt. Auch Key Personnel wird angemessen vergütet. Nach Abschluss der nächsten Finanzierungsrunde wird es darüber hinaus auch genügend finanzielle Mittel für die Einstellung von Experten und Gehaltserhöhungen geben.

Image

Der Begriff "vegan" ist teilweise leider negativ behaftet. Jedoch hoffen wir für unsere Zwecke, die Welt durch unser Produkt ein wenig besser zu machen. Dabei sind wir zu 100% authentisch und stehen hinter unseren Werten. Wir hoffen, dass wir unser Image künftig weiter verbessern und über unsere "vegan bubble" hinaus weiter bekannt machen können.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei jedem Unternehmen gilt: gute Arbeit wird belohnt und führt in der Regel auch zu Progressionen und Promotionen. Die Möglichkeiten bestehen - diese wahrzunehmen, dafür ist jeder natürlich selbst verantwortlich. Darüber hinaus werden Schulungen und Trainings angeboten. Ebenfalls gibt es interne "Brain Bites" und gemeinsame Workshops in unserer tollen "Außenstelle" in Pähl.

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