16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer am Puls der Zeit - modernes Arbeiten mit „New Work“-Bereichen wird, soweit aktuell möglich, schon umgesetzt.
Offene Kommunikation. Geringe Hierarchien. Sehr soziales und familiäres Umfeld/Führungsstruktur. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter.
Die Loyalität und die flachen Hierarchien. Chef und Chefin haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Zum Teil etwas altmodische Büroräume.
Es könnte über eine Lösung nachgedacht werden, die Büroräume noch offener zu gestalten. Aktuell sitzen die einzelnen Teams in den jeweiligen Büros, was den Austausch untereinander erschwert. Auch leidet so zum Teil die Kommunikation, da man manchmal nicht weiß, was in den anderen Teams oder Baustellen so passiert.
Familiäre Atmosphäre und man kann jedes Problem besprechen
Helle und große Büros, ziemlich modern
Tolle Kollegen, viel privater Kontakt
Super moderne Büros, nette Kollegen, ...
Eigentlich für alle was dabei!
Definitiv vielfältig - wird nie langweilig!
Es wurden neue Bürokonzepte und neue Besprechungsräume geschaffen. Jetzt sind die Büros deutlich angenehmer geworden mit mehr Platz ausgerüstet.
In der Region sehr angesehen
Es werden viele verschiedene Benefits angeboten und oft auch gemeinsam mit den Mitarbeitern an Veranstaltungen teilgenommen, wie Drachenbootrennen oder Fahrradtouren.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, aber man muss Eigeninitiative zeigen, um auch von den Programmen etwas abzubekommen. Wenn man Eigeninitiative zeigt, dann ist es kein Problem auch Lehrgänge zu besuchen.
Für Azubis gibt es da aber noch mehr Möglichkeiten.
Für ein handwerkliches und mittelständisches Unternehmen gut.
Kollegen sind super, Mittagspausen werden zusammen verbracht im V-Cube oder im Außenbereich!
Ehemalige Kollegen werden zu Mitarbeiterveranstaltungen eingeladen
Es ist ein mittelständisches Familienunternehmen, in dem Leistung gefordert und gefördert wird. Es werden Überstunden gemacht, wenn ein wichtiges Projekt fertiggestellt wird oder es Problem gibt. Aber in welchem mittelständischen Unternehmen ist es nicht so?
Man kriegt auch viel anerkannt von den Kollegen oder den Vorgesetzten. Hoch anzurechnen ist, dass wenn man in einer schwierigen Lebenslage ist, man von der Geschäftsleitung voll unterstützt wird - was nicht selbstverständlich ist!
Auch viele Mitarbeiterveranstaltungen werden gemacht.
Kommunikation kann an vielen Stellen noch verbessert werden. Nicht nur unter den Kollegen selbst, sondern auch mit der Geschäftsleitung. Aber prinzipiell schon sehr strukturiert und kommunikativ.
Es sind sehr viele interessante und große Projekte dabei. Die Aufgabenvielfalt variiert je nach Engagement und Arbeitsstelle!
Sie bieten gute Möglichkeit zur Weiterbildung
Umgang miteinander und Respekt voreinander kaum vorhanden
Überstunden sind praktisch Pflicht, das muss nicht sein
Grundsätzlich familiäre Einstellung. Es sollte etwas nachgebessert werden, sodass z.b. auch männliche Führungskräfte bedenkenlos Elternzeit nehmen können. Schöner Arbeitsplatz. Gesundheitsvorsorge wird gemacht. Generell arbeite ich gerne dort.
Nasenfaktor ist leider ausgeprägt. Ein Beispiel: gründe, wer Homeoffice machen darf und wer nicht, nicht nachvollziehbar. Fehlentscheidungen der Vergangenheit werden nicht korrigiert. Das Klima leidet daher unter Fehlbesetzungen.
Entscheidungen Treffen, nicht hinauszögern oder aussitzen. Freizeit der Mitarbeiter akzeptieren. Termine einhalten.
Außenwirkung gut. Innen geht es besser. Wir haben gute Kollegen an andere Unternehmen verloren.
Überstunden gehören zur Normalität. Wer pünktlich geht, bekommt schräge Blicke.
Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten wenige.
Vergütung für Handwerk ganz gut. Industrie zahlt deutlich mehr. Für die Zukunft nachbessern
Gut
Autos, Büros, Betriebsgebäude sind super. Arbeitszeiten sind nur nach hinten flexibel. Termine finden gar nicht oder unpünktlich statt
Viel Gerede, Konsequenz fehlt
Handwerksüblich hoher Männeranteil, das ist ok
Innen und Außen sind zweierlei.
Familienunternhemen in dem auch die Mitarbeiter als "Familie" angesehen werden.
Sehr sozialer Umgang mit allen Mitarbeitern. Hilfe bei allen Problemen (auch bei privaten)
Mitarbeiter werden über Workshops bei Thema Unternehmensentwicklung und Strategie mit einbezogen.
Ideen von Mitarbeitern werden aufgenommen und mit einbezogen.
Sehr viele und schöne Veranstaltungen für Mitarbeiter und das immer mit Partnern!
Es wird sehr viel im Team gearbeitet. Sehr gutes kollegiales Verhalten untereinander, das sich auch bis in den privaten Bereich weitergeht.
Mit den Mitarbeitern werden gemeinsame Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und sogar finanziell unterstützt. Top ist auch, das Zweit-Ausbildungen angeboten und gefördert werden.
Tarifliche Bezahlung und einige Zulagen
Immer offen für Ideen und Anregungen. Immer menschlich, nie abgehoben. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Sehr offene Kommunikation, regelmäßige Teambesprechungen.
Aufagben sind vielfältig und abwechslungsreich.
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