21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Informelle Arbeitsatmosphäre mit verschiedenen Nationalitäten
Sehr flexibel mit Urlaub und freie Tagen
Wird besser und besser mit die Umzug
Sehr viel gelernt und man kann mit neue Ideen einbringen und selbst die Verantwortung hierfür nehmen
Das keine Bomben oder Granaten fliegen ist alles...
Jeder ist sich selbst der nächste. Hier wird nur nach Zahlen und Provisionen geschaut
Wirken oft überheblich
Man wird im Stich gelassen, auch wenn man um Hilfe bettelt.
Gebäude undicht, Kunden beschweren sich, was soll man da sagen?
Selten so schlecht mitbekommen, wie bei dieser Firma. Man hat KEINE Chance jemanden zu "erreichen". Menschlichkeit existiert hier nicht mehr...
- Gehalt kommt pünktlich. Mehr gibt es nicht zu sagen.
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Umweltbewusstsein des Unternehmens eher schlecht
- Aufstiegschancen eig. nicht gegeben.
- Wertschätzung jeden einzelnen gibt es nicht.
- Wir (Filliale) gegen Euch (Zentrale) gefühl. Kein Miteinander
- sprecht mit den Mitarbeitern die an der Front sitzen
- haltet euch an Absprachen
- nehmt Änderungsvorschläge ernst, und denkt mal drüber nach
- DEUTSCH ! Sprich Interne Schriftstücke in richtigem Deutsch, und nicht dieses Deutsch/Niederländisch.
- bessere Werbung !!!
Unter den Kollegen in der Filliale herscht eine super Arbeitsatmosphäre.
Weiterbildung oder auch Aufstiege nicht möglich.
Eher im unteren Bereich wenn man bisschen vergleicht.
Zwar gibt es Bonusvereinbarung, die nicht nachvollziehbar sind,
und leider auch schwierig zu erreichen sind.
kleine 5 KG Pakete werden mit nem großen LKW zum kunden gefahren, anstatt einen Paketdienst zu verwenden.
Alles wird mehrfach gedruckt, kaum Digitalisierung
In der Filliale wunderbar!!!
Von Filliale zu Zentrale Wir gegen Sie gefühl.
Arbeitsausstattung könnte besser sein (größerer Laptop etc.) geht aber auch deutlich schlechter.
Im Sommer leider SEHR warm in der Ausstellung. Klimaanlage wäre wünschenswert.
In der Filliale wunderbar. Alles was richtung Zentrale geht ist schwierig.
es ist immer das selbe. Neuigkeiten kommen fast nie.
Zweimal im Monat frisches Obst......
Mangelhafte Einarbeitung, Grüppchenbildung
Sollen wieder zurück in die Niederlande gehen.
Nach aussen hin hui, nach innen pfui.
Leider reicht die positive Ausstrahlung der Produkte nicht zum Imagetransfer auf Teile des Personals.
In der Abteilung gibt es eine eingeschworene Truppe, da ist man als Neue erstmal aussen vor!
In der Produktion funktioniert es, in der Verwaltung her nicht, Stichwort jung und dynamisch.
Ambivalent, je nach Tagesform.
Gute Arbeitsplatzausstattung, sehr chaotische Organisation, man fühlt sich teilweise wie in einem schlechten AC.
Mit niederländischer Leichtigkeit und dem dazugehörigen Chaos geht leider noch zuviel verloren.
Gäbe es genug, wenn man nur mit eingebunden würde...
das Gehalt ist immer pünktlich gekommen
so gut wie alles
Nicht immer den Schuldigen suchen, sondern eher das Problem beheben.
Zahlungsbedingungen für die Kunden ändern.
Eigene Monteure einstellen und keine Subunternehmer.
mit den Kollegen in der gleichen Position, herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, jedoch bei der Führungsebene hörts dann halt auch auf.
Jeglicher Neukunde von mir, hat es im Nachgang bereut bei mir die Überdachung gekauft zu haben.
kein Homeoffice, freiwillige Pflichtveranstaltungen sind ein muss
nur die Führungsebene wird gefördert
man kann irgendwie überleben
in der gleichen Position 1 A !
keine Kommunikation, soetwas habe ich noch nie erlebt
In Offenbach arbeitet man in einer Lagerhalle, im Winter erfriert man und im Sommer erstickt man. Selbst die Kunden, war es zu kalt ...
so etwas gibt es bei der Verasol nicht
Sehr viele Aufgaben, man muss als Verkäufer die eigene Ware die man verkauft hat bestellen, sehr viele zusätzliche Aufgaben die gefühlt immer mehr werden !
Da kann ich nichts benennen
Oberflächlich herrscht ein überwiegend freundlicher Umgang, aber das täuscht
Insbesondere den gesamten IT Bereiche endlich den Anforderungen anpassen.
Diese Bewertung gilt nur für meinen direkten Kollegen Kreis und für wenige Kollegen in Wachtendonk.
Das gilt nur für meinen direkten Vorgesetzten.
Da liegt jede Menge Potential brach.
Klimaanlage in den Büroräumen
eigentlich alles andere.
Mehr Urlaubstage, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice als festen Bestandteil bzw. wo möglich zumindest die Erlaubnis dazu, Frauen auch eine Chance auf Schritte hinauf auf der Karriereleiter geben
Angespannte Atmosphäre durch ständige Kontrolle und Leistungsdruck. Und bloß nicht krank werden, danach bekommt man die Abneigung zu spüren.
Die Mitarbeiter reden eher nicht gut über die Firma.
Zu meiner Zeit keine Option auf Homeoffice, gesetzliches Mindestmaß an Urlaubstagen. Auch wenn es mal längere Zeit rein gar nichts zu tun gab (Nebensaison), musste man vorgeben, schwer beschäftigt zu sein. Jede halbe Stunde (Arzt o.ä.) musste däumchendrehend nachgeholt werden.
Für einige wenige sind diese gegeben, aber auch hier entscheidet allein das Geschlecht und die Sympathie. Als Frau muss man hier keine Hoffnung auf eine Führungsposition hegen. Es gibt wirklich keine einzige Frau in Führungsebene, obwohl einige mit sehr viel Potenzial in der Firma sind, die fleißiger arbeiten als viele Männer.
Gehälter sehr unterschiedlich, für einige überdurchschnittlich, für andere Hungerlohn. Aber positiv anzumerken ist das Urlaubsgeld und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Nicht vorhanden, hier greift die niederländische Laissez-faire Leichtigkeit
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut, allerdings sorgt die Firma dafür, dass jeder Einzelkämpfer wird und bleibt, sodass im Endeffekt doch nur jeder sich selbst der nächste ist, da ansonsten keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten (Gehalt) vorhanden
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, auch teils zu leicht besseren Konditionen als jüngere. Auch ausgediente Pferde im Stall, die keine Leistung mehr bringen werden durchgefüttert, wenn diese lang früh genug dabei waren.
Keine Fairness, absolute Übervorteilung und Benachteiligung von Frauen, Bloßstellen vor den Kollegen bei Fehlern, Druck bei Krankheit, hier entscheidet einzig und allein der Nasenfaktor
Alles in Ordnung, gute Klimaanlage, die den Sommer sehr erträglich macht aber Rückenschmerzen durch veraltete Büromöbel vorprogrammiert
Regelmäßige Updates und Teamgespräche.
nicht vorhanden.
Keinerlei Einfluss auf das Aufgabengebiet oder dessen Gestaltung. Die Arbeitsverteilung läuft so ab, dass einige für viel Geld am Handy spielen, während andere für wenig Geld die arbeit leisten.
Der Arbeitgeber sollte erstmal anfangen die Mitarbeiter zu unterstützen.
Sehr angespannt, weil alle Mitarbeiter mit zu viel Arbeit überlastet sind.
Das Image der Firma ist nicht das beste.
Viele der Mitarbeiter stehen nicht hinter dem Produkt.
Man muss um den Urlaub regelrecht betteln.
Schulungen finden in der Freizeit der Mitarbeiter statt und müssen wahr genommen werden, ob man will oder nicht.
In dieser Firma hat man keine Chance sich weiter zu Bilden oder aufzusteigen.
Der Zusammenhalt untereinander war mal wesentlich besser.
Lachen dir vorne rum ins Gesicht und reden hinter deinem Rücken schlecht über dich.
Außerdem denken die, dass die etwas Besseres sind.
Kommunikation findet in dieser Firma nicht statt!!!
Die Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Super Kommunikation! Wöchentliche Updates, Regelungen zu Sicherheitsmaßnahmen, Homeoffice bei allen, die es können, möglich!
Hier ist alles super organisiert!
Hier ist alles super organisiert!
sowohl im eigenen Team, als auch zu den anderen Filialen oder Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Regelmäßig trifft man bei Mitarbeiterevents, Schulungen oder Meetings zusammen.
Angenehme Arbeitszeiten
Fixes Gehalt, 13. Monatsgehalt und Bonus
Innerhalb des Teams und außerhalb der Filiale sehr gut.
wie oben bei Kommunikation bereits erwähnt.
Die Kommunikation zu der Zentrale, welche in Wachtendonk sitzt, ist bei Fragen, Anliegen etc. überwiegend telefonisch oder per Mail. Dies klappt gut.
ABER: wie meine Vorredner bereits gesagt haben, gibt es einen neuen Sales Director, der kaum deutsch spricht. Wir fühlen uns, was seine Person angeht, nicht ausreichend betreut. Der andere Vorgesetzte ist eigentlich derjenige, der für uns da ist. Leider muss er auch alle anderen Filialen betreuen. Ich verstehe wirklich nicht, wie man einen Sales Director einstellen kann, von dem überhaupt nichts kommt.
Alles in allem ist Verasol wirklich ein guter Arbeitgeber mit kleinen Mankos.Ich kann es empfehlen!
Meiner Meinung nach sollte die Rolle der Vorgesetzten anders verteilt werden. Aktuell gibt es einen niederländischen Sales Director. Hier ist die Kommunikation sehr schwierig und man fühlt sich nicht richtig betreut. Anders ist es bei dem anderen Kollegen. Er ist des Öfteren vor Ort, muss aber so viele Filialen betreuen, dass er viel zu viel zu tun hat.
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Niederlassung ist sehr gut.
hier gibt es nichts zu meckern. Für den Einzelhandel vollkommen ok.
Was mich betrifft kann ich nur sagen, dass ich mich hier stets weiterentwickeln konnte. Durch die Verkaufsschulungen habe ich einiges gelernt.
sehr gute Stimmung intern. Man hält zusammen. Team besteht schon lange. Kein häufiger Wechsel.
Mal so, mal so. Es ist allerdings besser geworden !
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