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Verband 
Wohnen 
im 
Kreis 
Starnberg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband Wohnen im Kreis Starnberg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verband Wohnen im Kreis Starnberg
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnisse Angestellter zu einfachen Arbeitern
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Leistung muss sich lohnen, Gleichbehandlung völlig unsozial.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Verband Wohnen im Kreis Starnberg ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleitzeit, Homeoffice und Freitag Mittag Feierabend - ich finde das toll und weiß das sehr zu schätzen (ich kenne es aus anderen Unternehmen anders)
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband Wohnen im Kreis Starnberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Information werden teilweise nur an einzelne Mitarbeiter weitergegeb obwohl für alle interessant
1
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beginnt bei jedem selbst und das spürt man langsam
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer möchte wird unterstützt und kann sich einbringen
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verband Wohnen im Kreis Starnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Verband Wohnen im Kreis Starnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Verband Wohnen im Kreis Starnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verband Wohnen im Kreis Starnberg als eher traditionell.
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