5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss einiges passieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- viel mehr Benefits anbieten z.B Jobrad, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (wo möglich)
-Digitalisierung
-für das Fahrpersonal Erste Hilfe Kurse und Fahrtrainings anbieten
-Massagen /Physiotherapie
-mehr Wertschätzung der MA
-offenere Kommunikation, flachere Hierarchien, bessere Organisation und Planung
-kürzere Dienste
-Stundenlöhne anpassen
-Weiterbildung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man als Kraftfahrer dort beschäftigt ist wird man eher selten gelobt. Die Führungskräfte sind unsozial gegenüber Mitarbeitern. Es interessieren nur die Zahlen.
Image
Die Stimmung wurde bis zum Schluss immer schlechter. Positiv nur das die Busflotte umweltfreundlich ist.
Es muss wesentlich mehr getan werden, damit das Image besser wird
Work-Life-Balance
Als Kraftfahrer hat man generell schlechte Arbeitszeiten. Hier wäre es angebracht Dienste kürzer zu gestalten und mehr Erholungsurlaub zu gewähren. Die Pausen an Endhaltestellen dürfte auch mal länger sein. Der Fahrdienstleiter tut was er kann, ist sozial eingestellt, aber zaubern kann er bei dem Personalmangel auch nicht. Über Weihnachten, Feiertagen etc. ist klar das man auch mal ran muss. Aber bei wirklich dringlichen Fällen wird es ermöglicht frei zu bekommen oder den Dienst zu tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es schwierig aufzusteigen. Weiterbildung nur die Module an einem freien Samstag. Nicht einmal ein Fahrtraining oder einen Erste-Hilfe Kurs zur Auffrischung. Keine Weiterbildung mit Softwareprogrammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich. Ein wenig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist auch dabei. Stundenlohn bei dem Fahrpersonal momentan bei ca. 14 Euro ist schlecht. Hier muss was getan werden, damit auch für schon ausgebildete und junge Leute diese Firma wieder attraktiv wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne umweltfreundliche Busflotte. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern ist größtenteils schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Kollegen die sind sehr kollegial und nett. Es gibt aber auch Kollegen mit denen versteht man sich nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kraftfahrer werden immer gesucht, auch wenn sie schon in Rente sind. Die älteren Fahrer und anderen Angestellten werden nicht unbedingt geschätzt und schon gar nicht gefördert. Bei den älteren Kollegen die noch einen alten Arbeitsvertrag haben, wird sich gefreut wenn dieser weg ist, da dann ein "teurer" Mitarbeiter von der Gehaltsliste verschwindet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen. Keine offene und ehrliche Kommunikation. Keine Wertschätzung. Führungsstil ist nicht vorhanden. Es wird nur um den heißen Brei geredet, anstatt ehrlich miteinander zu kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark, Radio allerdings Fehlanzeige.
Klimaanlage in der Leitstelle sowie in den Bussen vorhanden.
Mittlerweile gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Homeoffice für viele Angestellte nicht möglich. Flexible Arbeitszeiten gibt es auch nicht. Wenig Urlaubstage (27 Tage).
Kommunikation
Einmal im Jahr findet eine Betriebsversammlung statt, das war es dann auch. Die Informationen kommen teilweise kurzfristig und nebenbei rein. Oder manchmal auch gar nicht.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden benachteiligt, die Betriebszugehörigkeit wird nicht angerechnet man fängt also bei null wieder an und beim Fahrpersonal ist man so eitel, die Fahrer werden gar nicht mehr eingestellt wenn Sie mal die Firma verlassen haben (kann man sich bei der Fluktuation und dem herrschenden Fahrpersonalmangel eigentlich nicht erlauben)
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist schon ein wenig Abwechslung, kein Tag wie der andere. Meistens fährt man verschiedene Linien am Tag.
Aber wer schon länger fährt, weiß bestimmt das es nach 20 Jahren irgendwann langweilig ist den ganzen Tag in der Stadt um den Kreis zu fahren.
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Verkehr und Wasser GmbH, 4.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine Nachteile erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stimmung wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verkehr und Wasser durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verkehr und Wasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.