Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenGeld kommt pünktlich, man weiss idr. Wann man frei hat
Verbissenheit, arbeiten wie vor 20 Jahren, neue Mitarbeiter durch den Dienstplan werden direkt vergrault, zu wenig Unterstützung durch zb Kontrolleure.
Etwas mehr mit der Zukunft gehen und offen für neue Dinge sein.
Wie zb in den Bussen den Einstieg durch alle Türen zu erlauben, die dritte Tür selbst steuerbar zu machen und mehr Ticket Kontrolleure einsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehr und Wasser ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man dort anfängt im Fahrdienst, kommt man in die sogenannte Hauptgruppe. Das bedeutet, dass man seine Arbeitswoche mit einem Spätdienst beginnt und sich in der 4 bis 5 Tage Woche auf einen früh Dienst herunter arbeitet.
Also spät auf Mittel Dienst auf früh Dienst. So hat man 2 mal pro Woche von Feierabend bis Dienst Beginn 9 Stunden Zeit.
So schnell schläft kein Mensch ein, bzw ist überhaupt zuhause.
Das lässt sich allerdings mit einer sonder Vereinbarung umgehen indem ...
