Familienunternehmen wo man Zeil der Familie ist- im positiven Sinne
Work-Life-Balance
Überstunden und wochenendarbeiten werden vermieden soweit es geht. Trotz hohem Arbeitsaufkommen.
Arbeitszeiten können teilweise angepasst werden.
Es kann gewählt werden ob Überstunden ausbezahlt oder als Freizeitausgleich angespart werden können.
Bei privaten Problemen hat die Geschäftsführerin immer ein offenes Ohr und bietet Lösungen an.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, absolut respektvollen Umgang untereinander.
Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Wenn Kritik anfällt immer auf Augenhöhe und gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Tätigkeiten
Die Meinung des Mitarbeiters ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein, man ist aber auf einem guten Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und Leistungsgerecht.
VL, Rentenversicherung, Tankgutscheine
Urlaubs und Weihnachtsgeld