29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Empfehlung wäre es, wenn man einen Mitarbeiter einstellt und ihm sogar einen Arbeitsvertrag gibt, nicht die Firma zu verkaufen und von der neuen Geschäftsleitung die Position wieder streichen zu lassen. Extrem unseriös.
Was den Bewerbungsprozess angeht, gibt es kaum Verbessungsvorschläge.
ich würde vielleicht noch so nen allgemeinen Einstellungstest einführen. Die Potentialanalyse finde ich gut aber sollte nix im Bewerbungsprozess zu tun haben sondern regelmäßig mit den Mitarbeiten gemacht werden. Und bei den heutigen Preisentwickelungen sollte man evtl. das Gehaltsgefüge anpassen. Ich sag nur wer billig kauft, der kauft 2x. :-)
Technische-/Fachliche Fragen, Umgang mit bestimmten Situation, Englisch Kenntnisse
Sehr freundlicher und professionaler Umgang. Schnelle Bearbeitung. Leider hat es am Ende nicht geklappt.
Mitarbeiter schulen !
Das war ein angenehmes Vorstellungsgespräch gewesen was wegen der Corona-Pandemie über Microsoft Teams durchgeführt wurde .
Das Vorstellungsgespräch war klassisch geprägt aber die Gesprächsbasis war absolut top gewesen.
Ich dufte in Form eines Video Vorstellungsgespräches die Personalreferentin kennenlernen. Eine wirklich sehr nette Dame, die ihr bestes gibt den Bewerbern auf Augenhöhe verständliche und informative Informationen über die (in meinem Fall) Ausbildung zu vermitteln und damit auch Erfolg hat. Sehr Sympathisch und ich habe nichts anzumerken.
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