4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In einem Vorstellungsgespräch sollte der Vorgesetzte wirklich wissen um welchen Job es überhaupt geht und nicht über irgendwelche Jobs sprechen. Zudem ist es nicht nur unhöflich, sondern respektlos während eines Gespräches früher zu gehen und zu telefonieren. Zudem wurde nicht nicht wie angekündigt gemeldet.
Bei Kandidaten, den Sie (und die Ihnen) viel Zeit widmen, wäre es schön, den Menschen auch ernst zu nehmen und ggf. einfach abzusagen, statt Versprechungen zu machen. So geht man auch mit denen nicht um, die man nicht anstellen möchte!
In Zeiten des Fachkräftemangels, kann es sich keine HR-Abteilung leisten einen Bewerber 4 Wochen in der Luft hängen zu lassen.