10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts.
Alles. Vor allem, wie mit Personal umgegangen wird, das wirklich arbeitet.
Ich hätte eine Menge, aber die interessiert niemanden. Nicht einmal den Vorstand. Die Profilneurosen einzelner Leute haben Vorrang vor denen, die eigentlich im Fokus stehen sollten: Die Kinder. Aber solange sich keine Eltern beschweren, wird das in Kauf genommen.
Miteinander ist anders. Mobbing wird hier ganz groß geschrieben.
Nicht vorhanden.
Es gibt interessante Weiterbildungen.
Unterirdisch. Eigentlich kann man es nur als Schmerzensgeld ansehen.
Bitte was?
Kollegen? Wer solche Kollegen hat, braucht keine Feinde mehr.
Unterirdisch. Selbst FSLer meinen, sie könnnten älteren Angestellten Vorschriften machen.
Unterirdisch, völlig überfordert.
Schlecht. Die Leitung ist nur überfordert und produziert einfach nur Chaos. Im Kindergarten der Profilneurosen geht die eigentliche Aufgabe völlig unter: Die Betreuung der Kinder.
Welche Kommunikation?
Kann ich nicht beurteilen.
Die eigentliche Aufgabe geht im Kindergarten völlig unter.
Niemand hat Lust zu arbeiten
Überwiegend Unzufriedenheit
Urlaub frei bestimmen wenn der Leitung die Nase passt
Nur wenn AG Profit ziehen kann
Weniger als andere Zahlen. Wenn man kündigen will hat man vielleicht Glück mehr zu bekommen
Keine Berücksichtigung
Jeder ist sich selbst am nächsten
Überwiegend junge Menschen ohne Arbeitsmoral werden eingestellt
Leute, Anfänger ohne Erfahrung. Marionetten der oberen Etagen
Kein Platz für irgendwas
Nur gut, wenn man dem Chef nach dem Mund redet
Keine Wertschätzung. Leute die mit Leitung befreundet sind werden besser behandelt
Jeder Tag ist gleich. Abfertigung der Kinder
Die Offenheit und Chance zur Selbstverwirklichung
Es könnte etwas strukturierter sein ansonsten alles top.
Die absolut unfähigen Führungskräfte, die sich gezielt Mitarbeiter raussuchen, um diese zu schikanieren.
Werden rausgeekelt. Ziel ist es billige Honorarkräfte einzusetzen, die den Mund halten.
Von ganz oben bis zur Leitungsposition wird gemobbt.
Liegt nicht am Betrieb, gesetzlicher Rahmen ist das Problem
Bezahlung im Vergleich zu anderen Trägern mies. Von oben herabtreten Kultur.
Oberes und Mittleres Management austauschen.
Von der Geschäftsführung bis zur Leitung wird gemobbt was das Zeug hält. Menschlichkeit gibt es nicht.
Egal was man hat, ob es privat oder arbeitstechnisch ist kann man immer reden und es wird immer eine Lösung die zu einem passt gefunden!
Manchmal wird man viel zu wenig wertgeschätzt für diese wichtige Arbeit die man jeden Tag macht. Kaum Bonis, gerade in den Zeiten
Die Arbeitsbedingungen könnten optimiert werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und mit allem per „Du“ was zur Unternehmenskultur gehört
Wer Kinder hat, erfährt hier großes Verständnis wenn mal etwas ist oder dein Kind öfter krank ist.
Weiterbildungen oder Fortbildungen werden laufend angeboten bei der man sich immer anmelden kann
Soweit alles in Ordnung aber im offenen Ganztag wie auch in Kitas sind die Vorgaben der Arbeitsweise nicht die besten und das Gehalt könnte besser sein. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt für diese wichtige Arbeit die man tagtäglich macht
In Entscheidungen werden alle miteinbezogen, gerade wenn es alle betrifft
Kommunikation wird groß geschrieben
Man kann bei allen Sachen immer gerne mitbestimmen und seine Erfahrungen und Meinung mit einfließen lassen
Das Gehalt war ganz ok.
Die Leitung, und Koordination.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ändern, halt mehr davon, und auf einer ändere Art und Weise.
So verdient kununu Geld.