Jeder Mitarbeiter ist Teil des Firmenerfolgs
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird auf verschiedene Arten individuell wertgeschätzt. Fehler werden zwar angesprochen aber niemandem wird sofort der Kopf abgerissen.
Kommunikation
Kleines Team und regelmäßige Team-Meetings (vor Ort oder digital).
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe im Team und Übernahme / Hilfe von Vorgesetzten in kniffligen Fällen oder Eskalationen.
Work-Life-Balance
Nie erlebt, dass ein Urlaub abgelehnt wurde. Arbeitszeiten sind auch mal für wichtige Arzttermine flexibel gestaltbar. HomeOffice anstatt „krank mit Kind“ nach Absprache möglich.
Gleichberechtigung
Auch branchenfremde Quereinsteiger bekommen einen Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter allein war bislang kein Kriterium bei Bewerbungen soweit ich es beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Technik Ausstattung top.
Im Büro zu laut, wenn man sich konzentrieren möchte aber dafür gibt es auch HomeOffice Tage. Die gesunde Mischung aus Büro & HomeOffice macht es aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine verbrauchsarme E-Autos als Mitarbeiter-Benefits sind aktuell vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit gesundem Verstand im Verhältnis von eigenen Fähigkeiten, eigenen Leistungen und Engagement stimmt das Gehalt. Und Geld ist eben nicht alles, man kann gut davon leben wenn man Leistung bringt und nicht nur „irgendeinen Job zum Geldverdienen“ machen will.
Image
Negative Erfahrungen / Ansichten ehemaliger Mitarbeiter lassen die Firma schlecht dastehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote fachlich dauerhaft vorhanden und Teilnahme auch gefordert.
Andere Weiterbildungsmöglichkeiten (Vertrieb, Personalführung …) sind je nach Position im Unternehmen möglich.