Aus Fehlern lernt man !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt durch die Unorganisierte Produktion & dem hohen Stressfaktor
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht den Mitarbeiter wird nicht zugehört bei Fehlentscheidungen wird die schuld auf die Mitarbeiter geschoben obwohl fast nie ein Ansprechpartner in eine Vollkonti Betrieb vorhanden ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert mit wenigen Ausnahmen .
Trotzdem existieren auch viel Unruhe in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Freizeit ist nicht so wichtig !
Egal ob Urlaub, Wochenende, Überstunden oder Krankenschein man wird regelmäßig zu Mehrarbeit genötigt
& wenn man mal nein sagt ist man der Böse.
Das ganze ist unter anderem Unbesetzter stellen zu verschulden die Teilweise seit über einem Jahr unbesetzt bleiben und das auf Kosten der übrig gebliebenen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verstehen Interne Abläufe nicht.
Vorgesetzte sind größten teils Planlos dadurch viele Fehlentscheidungen die dann den Mitarbeitern aufgedrückt werden.
Dankbarkeit sowie Lob werden nicht für nötig gehalten. „Man kann ja schließlich froh sein das man für die Firma arbeiten darf“
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung
Gleichberechtigung
Allgemein wird mit den Mitarbeitern sehr herablassend umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Zugehörigkeit wird nicht gedankt außer man sitzt am richtigen Platz
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Das Werk ist altersbedingt in Schlechtem zustand. (Geld wird an falschen stellen investiert)
Das führt dazu das öfter Produktionsausfall besteht und viel entsorgt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sonderzahlungen oder Gewinnbeteiligungen beim guten Zahlen fehlt jede spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung und Zulagen fallen sehr gering aus.
Für Lohnerhöhungen muss man lange kämpfen mit geringem Resultat.
Image
Image bei Externen deutlich besser als in der Realität
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen existieren fast nicht.