Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vincentz Network die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade auch in Corona-Zeiten, und auch sonst, sehr detaillierte, regelmäßige frühzeitige Kommunikation zu Maßnahmen, Ausblicken und Entscheidungen.
Einmalig gut, herzlich, wir sind ein Team. Auch über Abteilungen hinweg.
Noch nie in diesem Ausmaß so gut erlebt, dann Gleitzeit und direkter Kommunikation im Team lässt sich meistens alles regeln und unter einen Hut bringen.
In Jahresgesprächen werden Ziele festgelegt, und man lässt das vergangene Jahr Revue passieren. Auch zwischendrin gibt es immer ein offenes Ohr. Teilweise könnte etwas proaktiver seitens der Vorgesetzten agiert werden, wenn es um zeitlich begrenzte Unterbesetzung geht.
Das Aufgabenfeld wandelt sich stets ein wenig, da immer mit der Zeit gegangen wird und neue Formate entwickelt werden oder bestehende verbessert. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen.
Tolles Team, Atmosphäre und Umgang miteinander stets herzlich und von Vertrauen geprägt.