Firma schwach aufgestellt für die Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von der Holding rauskaufen, die branchenfremde GF-Riege austauschen und die einzelnen Profitcenter autark werden lassen, ggf. zusammenlegen.
Die unfähigen Mitarbeiter / teilw. NL-Leiter gegen fähiges Personal austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro ohne Teamgedanke. Mitarbeiter kommen untereinander größtenteils klar, Führungspersonen z.T. fehl am Platz
Kommunikation
Die Strategie, die gefahren wird, wird öfter geändert. Mitarbeiter bekommen nicht Bescheid.
Man wird mit Aufstiegschancen geködert, aber nur leere Worte.
Work-Life-Balance
Absolut veraltetes System. Keine Gleitzeit, auf MA-Wünsche wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum System, Führungsriege oft überfordert. GF selten im Haus, neue Leute werden trotz starker Fluktuation nicht eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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