Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
KantineDie sind offen, respektieren Vielfältigkeit, die kümmert sich um die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer
Meine Meinung zählt. Innovationen sind immer willkommen.
Personalabteilung
Onboarding/Ankommen im Unternehmen
Feedback-Kultur im ganzen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten/Führungskultur
Mitarbeiterführung/Coaching
Fokus auf persönliche Weiterentwicklung
Teamwork/Zusammenhalt
Persönliches Miteinander (private Events)
- Offener Umgang/Feedback-Kultur
- Kein Geläster/Rumgemauschel
- Engagierte Kollegen und hohe Arbeitsqualität
Gehälter und Projekte
Wirklich die sind der Hammer
Mehr Blick auf Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
- Nichts, ich kann kein schlechtes Wort über VI verlieren
Bisher habe ich nichts gefunden.
Bitte bringen Sie neue Projekte mit, die interessant sind
Bessere Gehälter aber die bieten vielen Vorteilen
Die Organisation der Werkstudenten verbessern. Es passiert häufiger, dass man zum arbeiten eingeplant wird und es dann keine Arbeit gibt, wenn man ins Büro kommt.
Zusatzleistungen zur Sport- und Gesundheitsförderung würden das Bild komplett machen
- Personal Training Budget
Der am besten bewertete Faktor von Virtual Identity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr gut. Man respektiert und hilft sich gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei VI eine wichtige Rolle.
Viele der Kollegen zählen mittlerweile auch zu meinen Freunden, ich ahb privat mit ihnen zu tun und komme mit jedem sehr gut klar.
Füreinander da sein!
Auch abseits der Arbeit gibt es viel Kontakt und Austausch unter Kollegen.
Wenn man ein Team hat, hält es einen über die Probezeit im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtual Identity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr niedrige Gehälter und träumen nicht von einer Gehaltserhöhung
Gehalt ok (typisch Agentur), hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt bewegt sich eher am unteren Rand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Projekte sind langweilig und es gibt nicht viel zu lernen, es gibt keine Möglichkeit, sich in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und das Stellenangebot entspricht nicht der Realität
Es gibt schon viele internal Trainings und möglichkeiten aber es fehlt noch die Budget.
Die Firma hat ein gutes Programm für Praktikanten.
Persönliche und fachliche Entwicklung wird groß geschrieben, es werden zahlreiche Workshops zu unterschiedlichsten Themen unterm Jahr an verschiedenen Orten angeboten und ermöglicht. Wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten sowie Entwicklungsgespräche sind Standard.
Jedes Jahr gibt es eine gewisse Anzahl an Trainings, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann
