6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitergespräche nur auf verlangen, dann auch gerne mit kleiner Gehaltserhöhung. Aber dann muss auch wieder gut sein….
Menschlich bewerten und handeln
Ohne nachfragen kommt nichts
Viele „falsche“ Kollegen
Keine Anerkennung
Nur das nötigste und auch nicht das selbe für die gleiche Arbeiten
Mehr bzw überhaupt Gespräche führe/in den Dialog zum kennenlernen und wissen was gearbeitet wird (Umfang, Anspruch etc)
Mehr Events um den Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Man kann sehr gut seine Arbeit erledigen durch ruhiges Büro
Man kann sich spontan frei nehmen um private Dinge zu erledigen
Es kommt einem vor als wäre zu wenig Durchsetzungsvermögen vorhanden
Laptops könnten besser sein
Es kommen immer wieder neue Dinge aber vom Prinzip wiederholt es sich.
Abteilungsleiter 5 Sterne
Man geht stets auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist in schlichtweg ALLEN Abteilungen sehr gut. Man fühlt sich sehr wohl.
Es werden jährlich Firmenevents sowie eine Weihnachtsfeier veranstaltet, außerdem kommt man vereinzelt auch untereinander privat zusammen.
Flache Hierarchien & respektvoller Umgang.
Viele junge Mitarbeiter und interessante Projekte
Zu viel Reisebereitschaft und schlechte Projektplannung
- besseres Gehalt
- mehr Zeit für Projektvorbereitung (dadurch weniger Reisebereitschaft)
- bessere Kommunikation seitens Vertrieb
Kommt drauf an bei welchem Kunden man gerade ist. Im Büro vorwiegend gut
Image beim Kunden ist meist gut. Nach außen hin wird die Firma sehr hochgejubbelt. Mit großer Vorsicht zu genießen.
Viel zu große Reisebereitschaft die beim Bewerbungsgepräch nicht so kommuniziert wurde. 80/20 also man war nur daheim, wenn man Urlaub hatte.
Eigeninitiative in hinsicht Weiterbildung wird von der Geschäftsführung überhaupt nicht gewünscht. Wer sich weiterbilden will, wird meist vertröstet oder soll kündigen.
Gehalt entspricht überhaupt nicht der aktuellen Zeit und den Arbeitsaufwand den man leistet-.
Am Hauptsitz zwar gut, aber an Außenstellen war es immer unbehaglich. Man wurde nie direkt auf Fehler angesprochen sondern direkt beim Vorgesetzten vorgeführt.
Kann nicht wirklich beurteilt werden, da kaum ältere Kollegen dort sind.
Der Abteilungsleiter war echt super aber die Geschäftsführung hat sehr viel falsch gemacht.
Neues Gebäude
Schlechte Absprachen zwischen Vertrieb und Projektabteilung.
Kaum ein Projekt war wie das Andere.