Kürzungen, Einsparungen, es ist kein Ende in Sicht, aber nur bei den Angestellten…
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte eine Fortbildung zu Wertschätzung und respektvollem Umgang absolvieren. Narzisstischstes Verhalten bei Beförderung reflektieren. Jobticket einführen. Hierarchien abflachen. Auf Gleichberechtigung achten und umsetzen. Mitarbeitende an Profiten beteiligen. Homeoffice anbieten.
Work-Life-Balance
Stellenkürzungen sorgen für extreme Mehrarbeit auf den Schultern der Verbliebenen.
Gleichberechtigung
Hierarchie und kleinbürgerliche Werte prägen das Handeln der Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sündhaft teure Gemälde im Direktionsbüro sind ok, aber die Mitarbeitenden bekommen Schulungen, wann sie das Licht ausschalten sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nie ein Bonus ausgezahlt, dabei haben die Mitarbeitenden in der Corona-Pandemie Berge versetzt.
Karriere/Weiterbildung
Kleines und starres Fortbildungsbudget für die Normalos, Chefärzt:innen dürfen alles.