Seit 2023 große Veränderungen ins Positive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter positiv und Lösungsorientiert denken. Weiter Mitarbeiter bei ihrem Wert lassen und schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote für Verwaltung anbieten oder öffentlicher kommunizieren(?).
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben der Holding besser/transparenter darstellen.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sehr gut. Nur etwas distanziert und wenig privates. „Faule Äpfel“ sind weg.
Kommunikation
Hat sich stark verbessert.
Könnte aber besser durchdacht sein: entweder bürokratische Mühlen bei denen jeder zweimal gefragt werden muss oder keine Weiterleitung notwendigen Informationen, nur über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile sehr stark. (Fast) alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Verteilen von Arbeitszeit (früh morgens und früher gehen oder später kommen und bis Abends arbeiten) ist möglich. Fällt mir sehr positiv auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Man wird als Spezialist eingebunden und in gesundem Maße gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch Vorgesetztenverhalten viele interessante Aufgaben. Zudem viele Herausforderungen in der Zukunft, die zu lösen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man nicht überbewerten
Arbeitsbedingungen
Eigene Büros, Laptop, Diensthandy. Nur die Beschaffung ist schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Psychiatrie ist das Sozialbewusstsein groß. Umweltbewusstsein ist auch vorhanden und wird weiter ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, Eingruppierung aufgabengerecht
Image
Wird stark ausgebaut. Aber liegt auch an jedem selbst, wie er das Unternehmen nach außen darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Könnte wirklich besser sein! Im Pflegebereich vielleicht gut, aber in der Verwaltung so gut wie nichts, obwohl viele TGs und Holding