25 Werkstudent:innen bei Voith Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
17 Werkstudent:innen empfehlen Voith Group als Arbeitgeber weiter, während 8 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr konservativ eingestellt, pures Hirarchie Denken, jeder kümmert sich nur um seinen Bereich und hilft nicht im Team, top down Management, Konflikte bei den Aufgaben und regelmäßige negative Diskussionen in den Teams. Jeder versucht nur seinen Chef zu beeindrucken
gute Entwicklungsmöglichkeiten Internationalität
nichts
Die Möglichkeit für Home Office
Wenig eingebunden in die operativen Geschäfte
- Gleitzeitmodell auf 35 h Basis
- faire bis überdurchschnittlicher Lohn
- sehr nette Kollegen und guter Unternehmenszusammenhalt
20 bzw. 35-Stunden Woche auf Gleitzeitbasis; die Stunden waren sehr flexibel in Abstimmung mit meinem Betreuer einteilbar
Verhalten auf Augenhöhe
hohe Investitionen im Bereich des Arbeitsschutz häufig auch gegen meinen eigenen Willen, da diese die Arbeit zwar oft erschweren dennoch aber sehr im Interesse des Arbeitnehmers sind
Überdurschnittlich hohes Gehalt
Durchlaufen sämtlicher Herstellungsprozesse in der FVK-Herstellung im Entwicklungsbereich
Gute Verkehrsanbindung und Nähe zur belebten Fußgängerzone.
Überholte Rollenbilder
Zeitgemäße Kommunikation
Produktiv
Viel Oberflächlichkeit ohne Substanz.
Funktioniert im Homeoffice.
Es wird zumindest viel versprochen.
Schmerzensgeld
Ist vorhanden.
Durchwachsen und viel Augenwischerei.
Funktioniert
Nicht vorhanden.
Großraumbüro
Die Kommunikation ist sehr hierarchisch.
Männer willkommen, Frauen wird generell nicht viel zugetraut
Routineaufgaben
Teamgeist
Keine Struktur für eine Abschlussarbeit
Mehr Praxis als Theorie
good atmospher in the company
no benefits for students
more feedback and follow up for my team
Autonomie, Flexibilität
Workload
Mehr auf die Work-Life-Balance achten und weniger Überstunden machen
Arbeitsklima und die geschaffenen Rahmenbedingungen
Bezahlung, Kantine, Kollegen, klare Strukturen
Büroräume nicht sehr ansprechend, die Häufigkeit von Umstrukturierungen, die Benachteiligung von Werkstudenten und Praktikanten bei internen Stellenausschreibungen da diese als externe Studenten eingestuft werden (DHBW Studenten des Unternehmens bekommen dabei den Vorzug), träge Umsetzung von Ideen.
So verdient kununu Geld.