Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Dresden-Bautzen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit dirkter Führungskraft einwandfrei, von ganz oben ungenügend
direkte Kollegen super, abteilungsübergreifend leider oft von Machtkämpfen bestimmt
mobilder Arbeitsplatz im Vertrieb wäre zeitgemäß und erhöht Mitarbeiterzufriedenheit, durch Gleitzeit jedoch gute Flexibilität
direkter Vorgesetzter super, höchste Vertriebs-Führungsebene der Verantwortung nicht gewachsen
zwei fusionierte Banken die zwei Banken geblieben sind, Unternehmen hat mit hoher Fluktuation zu kämpfen, in eigener Abteilung jedoch harmonisch