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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit:
Ein regelmäßiger Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen könnte das Gemeinschaftsgefühl stärken und die interne Kommunikation verbessern. Teamübergreifende Projekte oder Workshops könnten dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter besser vernetzen und voneinander lernen, was zu einer stärkeren Kooperation und einer besseren Arbeitsatmosphäre führt.
Die Arbeitsatmosphäre ist neutral bis angenehm. Kollegen sind in der Regel freundlich, allerdings fehlt es häufig an Teamgeist und einem echten Zusammengehörigkeitsgefühl. Die Abteilungen arbeiten oft nebeneinander her, anstatt enger zusammen, und es gibt kaum Gelegenheiten, teamübergreifend zu arbeiten. Dadurch geht manchmal das Gefühl verloren, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.
Die Volksbank Ruhr Mitte bietet grundsätzlich eine akzeptable Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch Home-Office wird angeboten, jedoch nur eingeschränkt und je nach Abteilung oder Position. Es wäre wünschenswert, hier mehr Flexibilität zu sehen, gerade da viele Banken bereits verstärkt auf mobiles Arbeiten setzen.
Die Volksbank Ruhr Mitte unterstützt grundsätzlich die Weiterbildung und bietet eine solide Grundlage für Fachkenntnisse. Wer auf kontinuierliches Lernen setzt und Eigeninitiative zeigt, kann hier profitieren. Für Mitarbeiter, die schnelle Karriereschritte oder individuelle Entwicklungspläne erwarten, bleiben die Möglichkeiten jedoch hinter den Erwartungen zurück.
Das Gehalt bei der Volksbank Ruhr Mitte ist insgesamt fair und liegt im Durchschnitt der Branche, was positiv zu bewerten ist. Die Bank bietet eine solide Grundvergütung, die den Ansprüchen und Qualifikationen der Mitarbeiter im Großen und Ganzen gerecht wird. Zusätzlich gibt es auch jährliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, was vielen Mitarbeitern ein gewisses Maß an finanzieller Sicherheit bietet.
Die Sozialleistungen sind ebenfalls ein Pluspunkt: Die Volksbank bietet eine betriebliche Altersvorsorge, die die finanzielle Absicherung der Mitarbeiter im Alter unterstützt. Zusätzlich gibt es Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und die Möglichkeit, sich über eine betriebliche Krankenversicherung abzusichern. Diese Zusatzleistungen werden im Vergleich zu anderen Unternehmen als gut bewertet und stellen einen Anreiz dar, längerfristig bei der Bank zu bleiben.
Insgesamt kann man sagen, dass das Gehaltsniveau bei der Volksbank Ruhr Mitte solide ist und durch Sozialleistungen unterstützt wird, aber es fehlt an Flexibilität und Perspektiven für eine deutliche Gehaltsentwicklung, die besonders leistungsstarken Mitarbeitern zugutekommen würde.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist durchwachsen. Während einige Teams gut zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, gibt es auch Abteilungen, in denen das Konkurrenzdenken oder eine eher distanzierte Arbeitsweise vorherrscht. Das führt dazu, dass das Arbeitsklima stark von der jeweiligen Abteilung abhängt und neue Mitarbeiter Mühe haben, gut integriert zu werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gemischt. Einige Führungskräfte sind engagiert und bemühen sich um die Mitarbeiter, doch bei anderen scheint das Interesse an persönlicher Förderung und Unterstützung eher begrenzt. Entscheidungsprozesse laufen oft sehr bürokratisch ab, was den Arbeitsfluss hemmen kann. Es fehlt an Transparenz in der Kommunikation von oben nach unten, und viele Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar oder erscheinen zu wenig praxisorientiert.
Die interne Kommunikation ist ein Schwachpunkt. Es gibt nicht genügend regelmäßige Meetings einiges bleibt unklar, und wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeiter. Verbesserungswürdig wäre hier eine transparentere und aktivere Kommunikationskultur, die Mitarbeitende stärker einbezieht und über Entscheidungsprozesse auf dem Laufenden hält.
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
Angenehmes Arbeitsklima, ein top Chef (was meine Abteilung angeht)
Bessere Aufstiegschancen, mehr Homeoffice-Möglichkeiten (Work-Life-Balance). Sportangebote vom Arbeitgeber
Bessere Tarifverhandlungen, eine noch offenere Kommunikation, Optimierung Einstellung Personal von Extern, Kleiderordnung nicht zu locker gestalten
Ich schätze das kollegiale Miteinander, die Wertschätzung und die Flexibilität, die mein Arbeitgeber bietet.
Die Arbeitsbelastung ist manchmal hoch, aber das kollegiale Team und die flexiblen Arbeitszeiten gleichen das aus.
Keine
Generell herrscht für mich persönlich eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre. Diese steht und fällt allerdings mit den Kollegen*innen und den Vorgesetzten um einen herum. Schlechte Erfahrungen konnte ich nur sehr selten verzeichnen.
Es steht und fällt mit der Einstellung der jeweiligen Mitarbeiter. Es gibt immer welche, die nicht zufrieden sind und an allem "rumnörgeln". Das spiegelt sich generell an der gesamten Mieterarbeitszufriedenheit wider. Generell kann ich für mich sagen, dass ich ein positives Image über die Bank habe.
Das Arbeitspensum lässt sich innerhalb der Arbeitszeit gut bewerkstelligen. Falls es doch zu Überstunden kommen sollte, können diese auch wieder zeitnah "abgefeiert" werden. Die Bank nutzt hierzu ein Zeitstempel-System.
Die Bank bietet (teilweise mit voller Förderung) diverse Studien- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Die Gehaltszahlung ist nicht die beste, aber definitiv auch nicht die schlechteste. Allerdings ist zu bemerken, dass viele andere positive Faktoren die reine Gehaltszahlung besser darstellen lassen (bspw. Zuschuss beim Job-Ticket, flexible Arbeitszeiten [Homeoffice] und der daraus resultierende Verzicht auf den Fahrtweg, Altersorsorge etc.)
Generell ist zu erwähnen, dass in Bezug auf das Klima bzw. dem Klimaschutz mehr gemacht werden kann. Die Bank ist aber auf einem relativ gutem Wege den Anforderungen gerecht zu werden, auch wenn dies noch viele Jahre benötigen wird.
Hierzu wurde u.a. eine eigene Stelle geschaffen (Nachhaltigkeitsmanager).
Das gesamte Team (inkl. Führungskraft) stärken und unterstützen sich gegenseitig. Bei Fragen oder Anliegen hilft jeder gerne soweit er kann.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie die jüngeren. In der Vergangenheit wurden Altersteilzeitverträge mit denen geschlossen, die gerne eher in den Ruhestand wollten.
Die Führungskraft hält stets zu einem.
Pro:
-Höhenverstellbare Schreibtische
-moderne Büroräumlichkeiten (leider noch nicht flächendeckend)
Contra:
-Software ist nicht unbedingt anwenderfreundlich
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter*innen innerhalb der Bank hat sich in letzter Zeit verbessert.
Der Vorstand berichtet zudem regelmäßigen über einem Vlog über Neuigkeiten rund um die Bank (Zu Weihnachten dann auch gerne mal mit Weihnachtsmütze :-]).
Der Arbeitgeber versucht auf die Wünsche jedes Mitarbeiters einzugehen. Gerade in Bezug auf werdende Mütter, die i.d.R. nach der Schwangerschaft ihre alte Stelle bzw. in der selben Abteilung eingesetzt werden.
Mein Arbeitsalltag beinhaltet i.d.R. eine spannende Abwechslung. Langeweile ist definitiv keine vorhanden! :-)
Es gibt eine Menge auf das man stolz sein kann, das sollte man auch nach Außen zeigen. Die Volksbank Ruhr Mitte ist neben ihrem eigentlichen Geschäft auch schon so viele Jahrzehnte für die Vereine und sozialen Einrichtungen in der Region da. (U.a. auch durch den Förderpott)
Der Urlaub wird mit den direkten Kollegen abgestimmt, zu 95% war der Wunschurlaub machbar.
Wenn Überstunden anfallen können diese ohne großen Aufhebens abgefeiert werden.
In der Abteilung wird Rücksicht auf die Kolleg*innen mit Kind genommen.
Regelmäßige Fortbildungen inhouse, extern und online. Check
Das Gehalt ist ok (nächste Tarifrunde abwarten), es gibt Zusatzleistungen (z.B. Zuzahlung zum Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm etc.) Das Gehalt ist mehr als pünktlich auf dem Konto. Die Inflationsausgleichsprämie wurde z.B auch zu 100 % ausgezahlt.
Es wird intern viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt (Kurze Lieferwege aus der Region, E-Autos für den technischen Dienst, aktuell sanieren wir die Hauptstelle und sorgen damit für zukünftige Energieeinsparungen, Mülltrennung etc.)
Auch extern werden zahlreiche nachhaltige Projekte unterstützt (z.B. Gießkannenhelden, Baumpflanzungen, Unterstützung von Ökoprojekten in der Region etc.)
In allen Teams, in denen ich in den letzten Jahren innerhalb des Hauses gearbeitet habe war der Teamzusammenhalt super.
Sehr viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnt dabei.
Immer etwas personenabhängig.
Die technische Ausstattung ist sehr gut (vom PC über höhenverstellbare Tische zur Klimaanlage etc.), es werden auch kostenlos alle Geräte fürs Home Office gestellt. (Zusätzlich zur Ausstattung im Büro)
Es gibt regelmäßige Infos über das Intranet, vom Vorstand und anderen Abteilungen, zudem regelmäßige Meetings in der Abteilung, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Die Ansiedlung von Themenfeldern in der Abteilung ist zu Teilen nicht ganz nachvollziehbar. Organisatorisch wird da aber aktuell an einer Lösung gearbeitet, von daher wurde das Problem erkannt und wird behoben.
Besser als mit den jungen Kollegen
Gesundheitsangebote, z.B. Impfaktionen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Entwicklungschancen für Mitarbeiter aus den eigenen Reihen
Nachhaltigkeit wird aktiv vorangetrieben
Auf Erfahrung älterer Mitarbeiter wird großer Wert gelegt.
Vertrauensvoller Umgang ist selbstverständlich
Abwechslungsreicher Job
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, insb. innerhalb einzelner Teams. An der ein oder anderen Stelle wird aber auch gemeckert.
Das Image bei Kunden ist deutlich besser, als es von den Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
Gleitzeit und flexible Arbeits- und Pauseneiten sind super.
Überstunden sind eher die Ausnahme und Urlaub (30 Tage) kann im normalen Rahmen genommen werden. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich.
Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten sich fortzubilden, sei es bankintern bei Fachseminaren oder Trainings oder durch externe Stellen, wie z.B. durch ein Studium Geno-Akademie.
Insb. die Ausbildung ist sehr gut und die Ausbildenden werden vom ersten Tag an top begleitet!
Bei guter Leistung erfolgt zudem eine entsprechende Karriereplanung
Gehalt wird stets pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Es gibt viele Zusatzleistungen wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Essenschecks, Jobrad usw.
Da das Gehalt tariflich ist, besteht aber wenig Spielraum zur Verhandlung bei besonders guten Leistungen.
Es gibt keine erfolgsorientierte Vergütung.
Grundsätzlich bemüht die Bank sich um Nachhaltigkeit, z.B. durch Mülltrennung und die Digitalisierung von Prozessen, jedoch ist noch viel Potenzial zur Verbesserung da, insb. bei Formularerstellungen.
Top Zusammenhalt! Bei Fragen/ Problemen helfen die Kollegen im Team und zwischen verschiedenen Teams sich untereinander
Es werden Kollegen allen Altersstufen geschätzt und eingestellt. Langjährige Mitarbeiter bekommen bei Jubiläen Boni.
Hier können junge und alte Mitarbeiter voneinander lernen.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaufähig, es ist empfehlenswert, dass die Mitarbeitenden mehr einbezogen werden.
In meinem Bereich passt alles und alles ist renoviert und modern. Natürlich gibt es auch Stellen, die noch renoviert werden müssten, hieran wird aber gearbeitet.
Kommunikation findet in der Regel ausreichend statt, jedoch ist diese manchmal unsortiert und teils zu viel.
Durch tarifliches Gehalt ist eine Benachteiligung nicht gegeben, ebenso sind Aufstiegs- und Karrierechancen gleich. Es fehlen jedoch noch einige Frauen in Führungspositionen und Spezialfunktionen (z.B. im Firmenkundenbereich)
Ich finde meinen Aufgabenbereich sehr interessant und abwechslungsreich!
Die älteren Kollegen behandeln die jüngeren überwiegend unfreundlicher
Feedback erwünscht
Super Arbeitszeiten, flexible Planung von Homeoffice/Abwesenheiten
Fortbildungsmöglichkeiten
Aktive Nachhaltigkeitsprojekte
Enge Zusammenarbeit im Team
Niemand wird vernachlässigt.
Führungsstark, freundlich, zielstrebig, motiviert
Super
Tägliches Meeting zum aktuellen Stand
Jeder ist willkommen.
Teilw. wiederholende Aufgaben
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