Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageJede einzelne Aufgabe wird mit großer Dankbarkeit und Wertschätzung abgenommen. Ich bin dankbar diesen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Sehr schnelle Kommunikation, super freundliche Arbeitskolleginnen und große Wachstumschancen!
Agile Unternehmenskultur
Es kommt keine Langeweile auf (keine Monotonie) und man kann seine Aufgabenbereiche durch die eigenen Interessen erweitern; hohe Anforderungen
Man hat große Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Man übernimmt als Einzelner selber Verantwortung für seine Prozesse und trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Kein Mikromanagement von oben, sondern grundsätzlich Vertrauen in die guten Mitarbeiter, die man an Board geholt hat. Da kann sich so manche kontrollsüchtige Führungskraft eine Scheibe abschneiden.
Darüber hinaus: Ganz tolles Produkt, und echte Expertise in den teilweise sehr komplexen Themenbereichen, super IT-Produkte, klasse Berater uvm.
Arbeitszeiten eher nach hinten verlagert (Meetings in den Randzeiten)
Kein authentisches Miteinander
Förderung von Mitarbeitern wurde dann von der Führungskraft vorgenommen, wenn Sympathie vorlag - sonst nicht
Mitarbeiterbeurteilung durch Testverfahren, die nicht professionell waren
Trotz moderner Arbeitsweise Anwesenheitspflicht mind. 1x / Woche im Office.
Kann mit Krisen selbst nicht umgehen. Sollte sich selbst beratend zur Seite stehen
Kaum etwas. Zwei Urlaubstage mehr wären nett. Ach ja, und mehr verdienen geht immer, das Gehalt ist grundsätzlich aber im grünen Bereich.
Mentorship für Onboarding neuer Kollegen
Ich sehe keine und bin vollkommen zufriedener Arbeitnehmer.
Fokus. Kommunikation. Neutralität. Controlling, Finanzen und Krisenmanagement
Silos noch mehr aufbrechen durch teamübergreifende Veranstaltungen
Im Grunde einfach weiter machen und stabil den Kurs verfolgen. Es gab einige Veränderungen in den letzten Monaten/Jahren. Jetzt muss vor allem Stabilität aufrechterhalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele diverse Kollegen und Kolleginnen werden alle gleich behandelt.
selbstverständlich
Bezogen auf das Geschlecht, die Herkunft, sexuelle Orientierung oder Religion: von Rundstedt ist bunt und das ist auch gut so.
Durchaus, bei der Bezahlung werden jedoch hier und da Unterschiede gemacht. Leider.
Hier wird wirklich sehr menschlich gehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Rundstedt ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nur noch standardisierte Ansprache
teilweise große Unstimmigkeiten & kommunikative Defizite - u.a. dadurch bedingt, dass mehrere Angehörige derselben Familie am selben Standort arbeiten.
Sofern man nicht zu den Führungskräften gehört, ist die Kommunikation und Information sehr schlecht.
Persönlich für mich ist es keine schönes kommunikatives Umfeld. Mir fehlt das positive Miteinander und Lachen vor Ort. Es wird leider auch hintenrum agiert und geredet.
Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut - im Beratungsbusiness durchaus nicht von der Hand zu weisen - aber nicht hier in der NL Nürnberg. Demzufolge schlechte Kommunikation; z.B. keine Reaktion auf Anfragen, keine "vernüftigen" Antworten. Hohe Fluktuation als Resultat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Jeder ist im driver seat seiner Karriere
alle Möglichkeiten offen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten eigeninitiativ nutzbar
Stärken der Mitarbeiter werden erkannt, eingesetzt und weiterentwickelt!
Da es bei uns relativ flache Hierarchien gibt, ist die klassische Karriere natürlich häufig nicht so gegeben. Ich kann mich aber immer wieder in neue Bereiche einbringen, meine Entwicklungswünsche zu Weiterbildungen werden gehört.... wichtig ist, dass man hier selbst aktiv sein soll sollte.
