von 

Rundstedt

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, 

Wir verfolgen das Ziel einer umfangreichen, transparenten Kommunikation, sobald Informationen spruchreif sind und geteilt werden können.

Unsere etablierten Kommunikationswege, wie das Intranet, die anonymen Mitarbeiterbefragungen und regelmäßigen Karrieredialoge zwischen Führungskraft und Teammitgliedern haben das Ziel alle Mitarbeitenden zu erreichen und Mitunternehmertum wie auch persönliche Entwicklung zu ermöglichen.

Es ist sehr schade, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Denn für unsere Unternehmenskultur sind Eigenverantwortung und die damit verbundene Wertschätzung tragende Säulen. Deshalb nehmen wir deine Bewertung sehr ernst. Sie ist uns eine Motivation, noch besser zu werden und unserem hohen Anspruch bei jedem Einzelnen Teammitglied gerecht zu werden. 

Wir würden gerne mir Dir über deine beschriebenen persönlichen Eindrücke sprechen. Wir legen viel Wert auf eine konstruktive Kommunikation. Melde Dich daher gern vertraulich bei mir, damit wir mit Dir nochmal in den Austausch treten können.

Für deine Zukunft wünschen wir dir beruflich und persönlich alles Gute.