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Vorstellungsgespräche

337 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

337 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vonovia erstellt Jobinserate, in dem man nur vorweisen muss, bei denen man keine Fachexpertise braucht

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Hamburg als Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vonovia sollte die Inserate konkretisieren. Wenn man nur schreibt, dass der Kandidat nur ein teamplayer sein soll und mehrjährige Führungserfahrung hat, ist das nicht aussagekräftig, was das für ein Job ist. Dazu kommt, dass man direkt eine Absage bekommt, obwohl man ALLE Kriterien erfüllt oder übererfüllt.
Vonovia kann es sich Augenscheinlich leisten, mit top Kandidaten so umzugehen. Für mich steht fest, dass Vonovia niemals mehr von mir eine Bewerbung erhält.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Spontan beworben und siehe da der passende Job für mich. Mit dem Teamleiter und zukünftigen Kollegen begeistert zugesagt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Dresden als Gärtner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.

Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Keine Antwort auf ein Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Dresden als Teamleiter Facillity Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch, obwohl es so vereinbart wurde. Das Treffen war vor einem Monat und die Stellenausschreibung ist mittlerweile aus dem Netz raus. Es lag wahrscheinlich am Gehaltswunsch von 3.500 Euro Brutto mtl. als Teamleiter.

Ein unprofessionelles Unternehmen und für ein DAX-Unternehmen eine extrem schwache Kür!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich möchte mich entschuldigen, wie der Prozess bei Ihnen gelaufen ist. Dies entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch. Daher werden wir dies teamintern noch einmal aufarbeiten, um daraus zu lernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Bochum als Mitarbeiter Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung Lebenslauf
  • Spezifische Fragen zum Lebenslauf
  • Fachfragen zur Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Stannat, HR Personalmarketing & Employer Branding
Jessica StannatHR Personalmarketing & Employer Branding

Liebe/r zukünftige/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, Sie bald bei #teamvonovia willkommen zu heißen und wünschen Ihnen einen guten Start.

Herzliche Grüße
Jessica Stannat vom HR Employer Branding

Viele Stellenauschreibungen nur hat die HR kein Interesse.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Dresden als Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein potentieller Bewerber dem Ansprechpartner eine Frage zu einem Stellenangebot schreibt, wie kann es dann sein, dass man eine Standardmail mit dem Verweis auf den Stellenpool bekommt? Besteht zufällig die Möglichkeit, dass man die angefragte Stelle in diesem Pool gefunden hat? Ganz ehrlich, wenn die HR-Mitarbeiter kein Interesse haben, dann schreiben Sie bitte auch keine massenhaften Stellenanzeigen aus und schreien nach Fachkräften.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vom freundlich interessanten Gespräch zum Vertrag

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Dresden als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Detaillierte Aufgabenbereiche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Erfahrung:-). Das freundliche Vorstellungsgespräch erfolgte sehr zeitnah nach der Bewerbung sowie die Zusage.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia SE in Berlin als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurze Bearbeitungszeit schneller Termin für erstes Gespräch

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutsche Wohnen Berlin 5 GmbH in Berlin als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VONOVIA in Bochum als IT-Support Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach konstant so weiter machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interne Kommunikation miserabel

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vonovia in Dresden als Hausmeister beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb der Recruitingabteilung wäre es wünschenswert daß man die Informationen weiterleitet im Fall von Urlaub.
Auch wäre es wünschenswert wenn man nicht nur mit dem Anrufbeantworter des Recruiters sprechen muss, sondern auch mal einer rangeht während der Sprechzeiten

Bewerbungsfragen

Es kam leider nicht zum Bewerbungsgespräch,da nie einer ans Telefon ging.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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