ein großartiges und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin noch nicht allzu lang im Unternehmen (seit Mitte Oktober) und habe bislang durchweg positive Eindrücke gesammelt, insbesondere in Bezug auf die unterstützenden Maßnahmen für Weiterbildungen und den herausragenden Teamzusammenhalt, besonders in herausfordernden Projektsituationen.
Kommunikation
Ich erlebe hier eine wirklich offene Kommunikationskultur. Führungskräfte und Mitarbeitende haben immer ein offenes Ohr. Soweit ich es beurteilen kann, ist eben diese positive Kommunikationskultur bei VOQUZ ein entscheidender Faktor für das erfolgreiche Funktionieren des Teams und die individuelle Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits zuvor beschrieben, habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen sammeln müssen. Im Gegenteil – gerade wenn es mal herausfordernd wird, halte alle zusammen.
Work-Life-Balance
Neben fest geplanten Terminen ist die Arbeitszeit selbstbestimmend planbar und ermöglicht berufliche und private Verpflichtungen sehr gut unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es nach Lobhudelei klingt – bislang habe ich ausschließlich wertschätzendes und respektvolles Verhalten seitens der Vorgesetzten erfahren.
Gleichberechtigung
Ich habe bewusst unter dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" nicht gegendert, da ich bislang noch keinen Austausch mit Vorgesetztinnen im Unternehmen hatte. So kann ich zu diesem Thema nichts Belastbares aussagen. Jedoch auf der Kommunikationsebene und im weiteren täglichen Tun erlebe ich Gleichberechtigung, unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
... und auch Kolleginnen: Über das Alter wird nicht gesprochen. Warum auch? Es ist nur eine Zahl.
Arbeitsbedingungen
Da ich meine Tätigkeit weitestgehend in Remote ausübe, obliegen die Bedingungen maßgeblich meiner individuellen Situation. Hier bin ich gut aufgestellt. Die benötigte Hardware wird vom Unternehmen bereitgestellt und man kann hier auch individuelle Bedarfe und Wünsche einbringen. Ein „Sternchen“ Abzug gibt es von mir aufgrund schlechter bzw. ausbleibender Kommunikation hinsichtlich mehrmaliger gestellter Anfragen an die IT bzgl. eines Headsetproblems.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Tatsache, dass ich erst kurz im Unternehmen bin und ich weitestgehend von zu Hause arbeite kann ich hierzu nicht viel schreiben. Jedoch liegt das Unternehmen großen Wert auf die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für geplante Dienstreisen und im heimischen Kontext obliegt es der Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
VL, bAV (nach Ablauf der Probezeit), Jobrad
Image
Diese Frage ist für mich schwer zu beantworten, da ich das Unternehmen bis zu meinem Beschäftigungsbeginn nicht kannte. Hier bin ich mir jedoch sicher, dass sich dies sehr bald ändern wird, da das Unternehmen aktuell erfolgreich das Portfolio erweitert und einen starken Zuwachs von neuen Mitarbeitenden verzeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht nur gefördert, sie ist auch gewünscht und gefordert. Außerdem werden auch eigeninitiierte Schulungen freigegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
es freut uns riesig, dass du so schnell Teil unseres Teams geworden bist und bereits positive Eindrücke sammeln konntest.
Der Teamzusammenhalt in herausfordernden Projektsituationen ist wirklich etwas Besonderes, und wir schätzen dein Lob für die unterstützenden Maßnahmen zur Weiterbildung.
Danke auch für dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen; wir arbeiten daran, die Kommunikation zu optimieren, damit auch Headsetprobleme nicht unbeantwortet bleiben.
#dasTeam
Lara und Christin aus dem HR-Team