Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Aufgaben und ein ehrliches Miteinander. Unterstützung bei Weiterbildungen. Des weiteren wird auch jungen Menschen eine Aufstiegschance geboten.
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Sozialleistungen
Karrierechancen, vom Tarifvertrag abweichende Bezahlung, Wertschätzung
Jeder Mitarbeiter der VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG ist ein wichtiger Bestandteil und trägt zum Erfolg der Bank bei.
Dies sollte zukünftig bei der Wertschätzung, Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten beachtet werden, damit unsere Bank noch lange als VR-Bank Lichtenfels-Ebern eG fortbestehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Lichtenfels-Ebern ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und mittlerweile auch dem Angebot vom mobilen Arbeiten, lässt sich die Arbeit sehr gut mit der Freizeit vereinbaren
30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens führen zu einer großen Flexibilität.
Keine festen Arbeitszeiten - individuell wählbar. Mobiles Arbeiten möglich und Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen gute Vereinbarung von Familie, Beruf und Freizeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Lichtenfels-Ebern ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Technische Ausstattung ist okay. Die Geschäftsräume bedürfen jedoch einer Renovierung. Mobiliar und Inneneinrichtung sind zwar intakt, aber nicht mehr zeitgemäß.
Teilweise veraltetes Mobiliar. Abgeschlagen und oft sehr dunkel, was einfach nicht modern und freundlich wirkt.
In manchen Geschäftsstellen sollen Glasabtrennungen für den modernen Touch sorgen, leider ist es dadurch sehr hellhörig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird leider oft nicht an die Zukunft gedacht. Stellen werden erst neu besetzt, wenn Mitarbeiter bereits in Rente sind, wodurch keine saubere Einarbeitung und Übergabe möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in der Vergangenheit oft abgelehnt.
Stellen wurden teilweise unter der Hand vergeben!
Statt den eigenen Nachwuchs zu fördern und für zukünftig frei werdende Stellen nach zu ziehen, werden diese mit Bezahlung in TG3 ausschließlich in den Markt gesteckt!
Resultat: Von den Auszubildenden der letzten 20 Jahre arbeitet kaum noch jemand ...
MitarbeiterInnen können durch Engagement Aufstiegschancen wahrnehmen und werden durch und bei Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt.
Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
