5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittlicher Arbeitgeber in einer interessanten Branche
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Büroräume, Firmenwagen für Kundentermine (nur einer vorhanden, reicht jedoch vollkommen aus), Zuschuss bei der Parkhausgebühr, Wasser und Obst werden gestellt
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Homeoffice, realistische Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und intensivere Betreuung von Azubis. Alle Mitarbeiter sollen gleichbehandelt und Beschwerden/ Probleme zu Herzen genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen, meistens ruhige/ stille Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität beim Abbau der Überstunden, Urlaubsplanung teilweise schwierig (aber: meistens wird drauf geachtet, dass Brückentage/ Weihnachtsurlaub nicht jedes Jahr sondern abwechselnd genommen wird)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit andere Tätigkeiten ohne Gehaltserhöhung besteht. Darüber hinaus ist eine Weiterbildung zum Betriebswirt möglich, hat aber keine Auswirkung auf die Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. Kein Weihnachtsgeld, aber kleiner Teamtopf einmal im Jahr.
Gehalt bleibt gleich, keine Verhandlungsmöglichkeit. Sollte sich ursprünglich an den Bankentarif orientieren. Hier ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf, vor allem bei mehr/ neuen Tätigkeiten und mehrjähriger Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und oft für einen Scherz zu haben, Probleme werden leider nicht untereinander geklärt sondern direkt bei höheren Positionen angesprochen
Vorgesetztenverhalten
Kann besser sein. Lieblinge werden gut behandelt, sobald man mit dem Strom schwimmt ist alles gut. Ansonsten wird man klein gehalten. Dementsprechend wird Fehlverhalten gesucht bzw. vertuscht und nicht dagegen angegangen.
Meistens Unterstützung bei privaten/ gesundheitlichen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Technik vor Ort auf einem modernen Stand. Große Büros und eine gut ausgestattete, saubere Küche sind vorhanden
Kommunikation
Keine regelmäßigen Besprechungen, Neuigkeiten sowohl intern als auch extern könnten besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Lieblingen, Mitläufern und anderen Personen unterschieden. Frauen und Männer werden anders behandelt.
Generell ist jeder Mitarbeiter gleichgestellt. Jedem wurde bei einer neuen Aufgabenverteilung die Möglichkeit gelassen selber darüber zu entscheiden. Niemandem werden Informationen vorenthalten.
Interessante Aufgaben
Leicht zu bewältigende Aufgaben, kein Druck oder Stress. Die Hauptaufgabe liegt beim Support, weitere Tätigkeiten wie der Vertrieb können hinzugenommen werden. Je nach Person und persönliche Anforderungen kann es schnell eintönig werden, da keine Weiterbildungsperspektive
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Zahlungssysteme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VR Zahlungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Zahlungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.