52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VSB Gruppe Vorstellungsgespräche
VSB
Gruppe
Dresden und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2024 bei VSB Gruppe in Dresden als Senior Solution Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei der VSB Gruppe auf eine Position beworben und leider nie eine Rückmeldung erhalten. Trotz mehrfacher Nachfragen per E-Mail und telefonischer Versuche, die zuständige Person zu erreichen, blieb jegliche Kommunikation aus.
Ich habe einen professionellen Umgang und regelmäßige Rückmeldungen erwartet. Daher hinterlässt dieses Verhalten bei mir das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden, und wirft ein negatives Licht auf die Unternehmenskommunikation.
Verbesserungsvorschläge:
1. Regelmäßige bzw. Überhaupt eine Rückmeldungen: Bewerber, insbesondere für Senior-Positionen, sollten regelmäßig über den Status ihrer Bewerbung informiert werden. Auch kurze Zwischenmeldungen bei Verzögerungen zeigen Wertschätzung und Respekt.
2. Erreichbarkeit der Ansprechpartner: Die verantwortlichen Personen sollten für Rückfragen erreichbar sein insbesondere wenn man in der Stellenanzeige explizit darauf hinweist. Eine klare Zuordnung von Ansprechpartnern und eine Rückmeldung auf Anfragen wären hier sehr hilfreich.
3. Abschlusskommunikation: Selbst im Falle einer Absage wäre eine kurze Mitteilung an den Bewerber wünschenswert. Dies schafft Transparenz und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Insgesamt könnte eine wertschätzende und transparente Kommunikation den Bewerbungsprozess deutlich verbessern und das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver machen – gerade für mich als Senior-Kandidat, erwarte eine klare und zuverlässige Kommunikation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie KnospeRecruiter Talent Acquisition & Employer Branding
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass Sie einen so negativen Prozess mit uns erlebt haben und wir verstehen Ihre Enttäuschung darüber. Die von Ihnen beschriebene Handhabung entspricht in der Tat nicht unseren Ansprüchen und wir möchten uns in aller Form dafür entschuldigen, diesen hier nicht gerecht geworden zu sein.
Uns ist bewusst, dass regelmäßige Rückmeldungen und eine klare Kommunikation wesentliche Bestandteile eines wertschätzenden und beidseitig zufriedenstellenden Bewerbungsprozesses sind.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und würden daher gern den Prozess genauer nachvollziehen, um konkrete Fehlerquellen zu identifizieren und künftig derartige Abläufe zu vermeiden. Sehr gern können Sie sich dafür unter stephanie.knospe@vsb.energy melden, um sich zu einem gemeinsamen Austausch zusammenzufinden.
Wir entschuldigen uns nochmals für die negative Erfahrung in unserem Recruitingprozess und bedanken uns für Ihr detailliertes Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
Stephanie Knospe
Planloses, wankelmütiges Management und 3-monatige Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Gruppe in Dresden als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte angestrebt werden, Kandidaten nicht monatelang hinzuhalten mit der Aussage, man sei ja definitiv sehr interessiert, aber letztlich passiert rein gar nichts. Zudem sollte das Management sich besser überlegen, was es eigentlich will. Nach Bewerbung erfolgte Änderung der Job-Ausschreibung, der Job-Bezeichnung, des Job-Standortes. Mehrere Gespräche mit CEO und CFO führten zu endloser Hinhaltetaktik, gefolgt von wochenlangem Stillschweigen gegenüber mir sowie der Recruiting-Agentur, die vortrefflich gearbeitet hat, im Gegensatz zu ihrem Auftraggeber. Letztlich endete der Bewerbungsprozess mit der Absage meinerseits, da ein Unternehmen, das solch eine Candidate Experience als akzeptabel ansieht, für mich keine erstrebenswerte Unternehmenskultur bietet. Respektlos, unprofessionell und unnötig. Sehr schade.
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Vertrauensvoll, Kommunikativ, Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Gruppe in Dresden als Junior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens... Die Kommunikation im Recruiting-Prozess verlief reibungslos.
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Feedback - Mangel an Professionalität und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei vsb holding gmbh in Dresden als Project Manager PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende meines zweiten Vorstellungsgesprächs hatte ich direkt ein Stellenangebot, aber als ich mit den Vertragsverhandlungen begann, mangelte es enorm an Kommunikation und Professionalität.
Nachdem ich fast einen Monat lang nach einer Antwort gesucht hatte (und weniger als zwei Wochen vor dem geplanten Kündigungstermin, um die Kündigungsfrist nicht zu überschreiten), wurde mir schließlich mitgeteilt, dass sie ihre Meinung geändert und sich für jemand anderen entschieden hatten und das Angebot nicht mehr gültig sei. Seltsamerweise ist das Stellenangebot immer noch auf Ihrer Website verfügbar.
Ich hoffe, dass Sie in Zukunft professioneller mit den nächsten Bewerbern umgehen werden, denn leider ist mein letzter Eindruck von VSB ziemlich negativ und lässt auf ein Unternehmen schließen, das wenig professionell und reaktionsarm ist.
Im Nachhinein bin ich froh, dass das Angebot nicht zustande gekommen ist: Wenn es bereits so wenig Kommunikation und Professionalität vor der Einstellung gibt, kann ich mir kaum vorstellen, wie es erst im Unternehmen sein würde.
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1. telefonischer Eindruck über Recruiter war gut, danach (mit HR) inakzeptabel Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Gruppe in Dresden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine standardisierten E-Mails versenden, zeitnahe Rückmeldungen, wenn VSB aktiv selbstständig auf potentielle Kandidaten zugeht und sich dann zurückzieht, sollte das erklärt werden. Fachkräfte fallen nicht vom Himmel und kostet unnötig Zeit.
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Spannende Aufgaben in super Team mit sehr gutem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Gruppe in Dresden als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das war hervorragend und ich würde nichts ändern.
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Vom ersten Kontakt mit der Personalabteilung bis zur Zusage war es ein sehr angenehmer und wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2022 bei VSB Gruppe in Dresden als Mitarbeiter technische Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
In der Branche, die mich die letzten 9 Jahre beruflich beschäftigt hat, gab es nur wenige, bzw. fast keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr. Daher freue ich mich besonders als Quereinsteiger die Chance erhalten zu haben mich bei der VSB einem vielseitigen und spannenden Thema widmen zu können.
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Mein Motivation zur Bewerbung bei der VSB
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Neue Energien Deutschland GmbH in Potsdam als Projektentwickler Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, der Bewerbungsprozess war professionell und strukturiert aufgebaut
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Insgesamt positives Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei VSB Neue Energien Deutschland GmbH in Dresden als Projektentwicklung Planung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang.
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Interessante Firma mitten im Herz der Landeshauptstadt
Bewerber/inHat sich 2023 bei VSB Gruppe in Dresden als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Alles Wunderbar..
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.