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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Bemühung der Chefs. Die Bezahlung war auch etwas besser als in einigen Kanzleien. Die Arbeit hat mir von den Themen her trotzdem sehr viel Spaß gemacht und als Azubi durfte man schon einiges lernen.
Kein richtiger Durchblick auf alles- wodurch toxische Strukturen entstehen können aber nicht erkannt werden. Das arbeiten in einer Kanzlei kann sehr stressig sein, das ist auch normal aber dann sollte die Kollegialität stimmen.
Mitarbeitern offener begegnen, und die Arbeitstmosphäre für Azubis genauer unter die Lupe nehmen. Werden alle gut behandelt? Oder wieso gehen manche? Vielleicht wäre es an der Zeit auch ArbeitnehmerInnen zu wechseln die für die Azubis zuständig sind oder Arbeitsbereiche anders zu strukturieren, damit man als Chef einen besseren Blick darauf hat. Eine bessere Fehlerkultur im Bezug auf Azubis ist wichtig. Azubis sollten lernen dürfen und nicht schon alles sofort können - manchmal dauert der Prozess länger. Einige können es sofort ...
Der am besten bewertete Faktor von VSZ Rechtsanwälte Schabbeck und Partner mbB ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke die Kanzlei hat ein sehr gutes Image nach außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSZ Rechtsanwälte Schabbeck und Partner mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als bei manch anderen.
