6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gründe für den Wechsel, fachliche Interessen
1. Organisiert sein und sich vorab um einen Raum für das Gespräch bemühen.
2. Dem Bewerber etwas zu trinken anbieten.
3. Dem Bewerber nicht ständig ins Wort fallen, wenn er seinen Lebenslauf vorstellt.
4. Keine unangebrachten Fragen stellen.
5. Jemanden von HR mit ins Gespräch setzen.
Erste Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte rasch und war sehr gut strukturiert. Das Gespräch an sich verlief sehr professionell und dennoch sympathisch. Vor dem klassischen Vorstellungsgespräch erfolgte ein kleines Einstiegsgespräch (Smalltalk). Danach wurde es mit Fachfragen und Szenarien herausfordernd. Auch alle Eckdaten wurden ausführlich besprochen.
Zweites Bewerbungsgespräch war sehr spannend. Hier lag der Fokus auf meinen früheren Tätigkeiten, den damit verbunden Aufgaben und mein Know-how über fachspezifische Themen.
Beide Bewerbungsgespräche verliefen in einer sehr angenehmen, wertschätzenden Atmosphäre und die sehr gut vorbereiteten Gesprächspartner ließen ein echtes Gespräch auf Augenhöhe zu.
Da ich zum damaligen Zeitpunkt mehrere Gespräche und Angebote hatte, kann ich vergleichend sagen, dass der Prozess bei der VTB Bank (Deutschland) AG für mich der Beste war – mit Abstand!
Insgesamt habe ich wirklich noch nie einen so professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess durchlaufen.
Das können andere Unternehmen um Längen wesentlich besser